66问答网
所有问题
当前搜索:
实际上班天数23天工资怎么算
实际上班天数23天工资怎么算
答:
法律分析:工资计算,法定月计薪天数为21.75天,用22天计算,不合法。劳动者如果出勤23天,
当月工资薪÷21.75×23
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工...
一个月
23天工作日怎样算工资
答:
法律分析:工资计算,法定月计薪天数为21.75天,用22天计算,不合法。劳动者如果出勤23天,
当月工资=月薪÷21.75×23
。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
工作23天工资怎么算
底薪2500
答:
月工资/应上班时间×实际上班实际
。比如一个月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元根据劳动合同约定的工资...
...
实际
出勤时间为
23
,如员工在家休息9天,应
怎样计算工资
?
答:
因此所说的“实际出勤23天”应当是“应出勤天数23天”,休息9天,则实际出勤天数应当为23-9=14天。
则该月工资=月薪/21.75*14
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支...
我一个月四千八
工资
,干了
二十三天
请问老板应该给我发多少工资啊?
答:
工资标准:根据公司规定的工资标准和员工的工作岗位,计算出员工的工资基数
。奖金和补贴:根据公司规定,计算员工的奖金和补贴等额外收入。综上所述,针对你的情况,需要进行以下计算:首先,计算你实际工作的天数:你实际工作的天数为:23天(根据你提供的信息)接下来,需要了解公司规定的工资标准。因为具体...
底薪3200,月休6天,攒休1天,
实际
出勤
23天
,
工资怎么计算
?
答:
底薪3200,应出勤天数等于30-6=24天 请假一天,
实际
出勤
天数23天 工资
=3200/24*23=3066.67元
工作
22天制,工作了
23天
,
工资怎么计算
?
答:
工资计算,法定月计薪天数为21.75天,用22天计算,不合法。劳动者如果出勤23天,
当月工资=月薪÷21.75×23
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月...
按
天数计算工资
的公式
答:
按
天数计算工资
是指企业根据员工
实际
出勤天数计算工资。实际出勤天数包括正常
工作日
、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤
23天
,那么每日工资=6000÷31=193.55...
单休26天当月应出勤
天数
24
天实际
出勤
23天工资怎么算
答:
单休26天当月应出勤
天数
24
天实际
出勤
23天工资计算
方式如下:1、计算应出勤天数:单休26天表示一个月有26天,扣除周六、周日,应出勤天数为24天。2、计算日工资:将月工资除以应出勤天数即可得到日工资。3、
计算实际
出勤天数:根据您提供的信息,实际出勤天数为23天。4、计算实际工资:
实际工资
=日工资×...
实际上班天数23天工资怎么算
你好你好?
答:
每个月的底薪
工资
除以
工作日
24天,再乘以
23
,很多无良公司会初以30天
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
满勤23天怎么算工资
一个月工作23天怎么算工资
工资按22天算本月有23天
底薪2800出勤23天怎么算工资
超过22天工资怎么算
底薪2300上班23天怎么算工资
工资按23天算合理吗
一个月出勤23天工资怎么算
一个月23天班按23天算底薪