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实发工资低于最低工资
实发工资低于最低
标准
答:
法律分析:
实发工资低于
当地
最低工资
标准,可以与单位进行沟通或者拨打12333进行投诉。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准...
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
不合法,到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成,劳动法中标注基本工资可以
低于最低工资
,不过
实发工资
要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况,可以向当地仲裁局申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或...
低于最低工资
标准违法吗
答:
实发工资低于最低
标准属于违法行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,
低于最低工资
标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如果合...
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
一、
实发工资低于最低
标准违法吗1、实发工资低于最低标准属于违法行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,
低于最低工资
标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。2、法律依据:中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经...
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
法律分析:劳动法中规定的最低工资指的是单位
实发
给劳动者的报酬,企业发放
工资低于最低工资
标准是不合法的,职工可通过以下途径解决:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地...
基本工资
可以
低于
当地
最低工资
标准吗
答:
法律分析:劳动合同中的
基本工资低于
当地
最低工资
标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的
实发工资
总额。因而要看公司的工资结构,...
实发工资低于
当地
最低工资
标准怎么办 ?
答:
一、解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资
标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理...
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
《劳动法》第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地最低工资标准。《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
基本工资
可以
低于
当地
最低工资
标准吗
答:
如果合同期间的实际
工资低于
当地
最低工资
标准的,用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的
实发工资
总额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于...
实发工资低于最低
标准违法吗?
答:
工资低于最低工资
标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本...
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