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天津工伤一次性伤残补助金差额
天津一次性工伤
医疗及
伤残
就业
补助金
标准
答:
工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时,距法定退休年龄不足五年的,
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按金额的80%支付
,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时,已达...
天津市工伤
赔偿标准2023是什么?
答:
天津市工伤赔偿标准被分为十个等级,
就比如说一级工伤所获得的伤残补助金主要是27个月本人工资,一级伤残津贴90%本人工资
,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。天津市工伤赔偿标准2018是什么? 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)...
一次性伤残补助金差额
怎么要
答:
一次性伤残补助金差额的解决主要有两种渠道:
1、劳动仲裁和民事诉讼,要求用人单位依法补差。补差由用人单位依法承担
。或者按月补差,或者经协商等一次性补差。2、向当地人社局劳动监察大队或者相关部门举报或投诉,人社局责令用人单位依法补缴差额。当走第一个渠道若出现了劳动仲裁和人民法院不予受理的情况下...
2022年
天津工伤
赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为...
天津市工伤
保险待遇
一次性伤残
就业
补助金
如果算的
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
天津市工伤
保险赔付
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...
工伤一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足
差额
。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个...
一次性伤残补助金差额
答:
一次性伤残补助金差额
是按照应发工资计算的,因为按照法律规定,
工伤
缴费工资就是指的就是税前应发工资。 因此,您的十级一次性伤残补助金差额计算为:(19400元月-14700元月)×7个月=32900元。 在北京,一次性伤残补助金差额的法律依据是: 北京市实施《工伤保险条例》若干规定的第二十七条:“...
一次性伤残补助金差额
法院不受理
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...
天津市工伤
赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
答:
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。
天津工伤
赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关...
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