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天津工伤一次性伤残补助金差额
...条“按照本办法规定计发的一级至十级
工伤
人员
一次性伤残补助金
...
答:
因
工伤
人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。第五十五条(有关待遇计发的特别规定)按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员
一次性伤残补助金
,低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的,
差额
部分由工伤保险基金予以补足:一级伤残的,为24个月;二级伤残的,为...
申请
工伤
医疗
补助金
,单位不给
一次性伤残
就业补助金怎么办?
答:
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国...
八级
工伤一次性
就业
补助金
是多少个月
答:
因
工伤
导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付
一次性伤残补助金
,八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理...
一次性
就业
补助金
是怎么算的
答:
发生工伤,劳动能力鉴定费用是由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保,费用就是由用人单位承担。工伤治疗期间,用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇,也就是保持职工工资待遇不变。伤残等级出来以后,工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的
工伤一次性伤残补助金
...
一次性伤残
就业
补助金
,单位一直拖着不给怎么办?
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
...后来通过法院判定对方支付
一次性伤残补助金
差...
答:
就3项
补助金
啊,你不是都拿到了嘛
工伤
保险条例 国务院令第375号
答:
第一款第(三)项修改为:“
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足
差额
。”十四、第三十四条改为第三十六条,第一款第(一)项修改为:“从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的...
工伤
赔偿和交通事故赔偿可以同时享受吗?
答:
而在
工伤
赔偿中,5-10级伤残的伤者,在解除劳动关系后,二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后,工伤职工就和原单位不存在任何关系了,工伤二次手术费(一般为取内固定物钢板费用)由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时,法律规定了工伤者可以要求单位赔偿
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗...
新疆阿勒泰地区
一次性伤残补助金差额
赔偿应该谁来承担
答:
新疆阿勒泰地区
一次性伤残补助金差额
赔偿应该由用人单位承担。根据查询相关公开信息显示:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤
医疗
补助金
和
伤残
就业补助金有没有时间限制
答:
一次性
工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金没有时间限制的,它是保障劳动者在解除劳动合同后的
伤残补助
,只要劳动合同不解除,它就一直长期有效;一旦劳动合同解除,单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析根据相关法律的规定,如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助...
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