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天津工伤一次性伤残补助金差额
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数,赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。1、根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
工伤一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足
差额
。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个...
工伤
未达到伤残等级有
一次性伤残补助金
吗
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足
差额
。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 基本医疗保险 费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为...
工伤
九级
一次性
就业
补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给...
答:
而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
工伤
10级
伤残
,
一次性
赔偿金多少?
答:
工伤
保险条例规定十级伤残需赔付7个月的本人工资,以一个月6300工资为例,需要赔付44100元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
工伤
中的
一次性伤残补助金
,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答:
由
工伤
保险基金支付
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付,一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险,一次性伤残补助金,一次性医疗补助...
工伤一次性
医疗
补助金
怎么查询到账
答:
201X年X月1X日经东莞市 劳动能力鉴定 委员会鉴定为九级伤残。因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保,导致申东莞市社会保险管理中心按照缴费工资决定支付申诉人
一次性伤残补助金
11430元、一次性
工伤
医疗补助金2645元,申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗
补助金差额
应由被诉人承担。...
缴费工资与实发工资不一致,导致
一次性伤残补助金
减少怎么办?
答:
如果用人单位缴费工资与实发工资不一致的,导致社保部门支付的一次性伤残补助金减少的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位补足其少发放的
一次性伤残补助金差额
部分的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
工地
工伤
骨折赔偿标准一般
一次性
赔上多少
答:
赔偿款大概在8—10万。
工伤
认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做
伤残
等级鉴定,更无法拿到工伤赔偿。
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