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在组织谈话函询时不如实说明问题
党员警告
谈话
是处理结果吗
答:
法律分析:警示谈话不属于党内处分规定种类之一。但是如果
在组织
进行
谈话、函询时,不如实向组织说明问题
的话,会给予警告或者严重警告处分。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。
违反个人有关事项填报的处理
答:
法律分析:给予警告或者严重警告处分。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第七十三条 有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的;
在组织
进行
谈话
、
函询时
,
不如实
向组织
说明问题
的;不按要求报告或者不如实报告个人去向的;不如实填报个人档案资料的。...
不如实
向
组织说明问题
违反了什么纪律
答:
对反映不实的予以澄清;对如实说明且反映问题并不严重的给予了结;对与组织掌握的情况不一致的,要进一步核实,对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理。执纪实践中,部分党员干部
在组织谈话函询时
,存在
不如实说明问题
的行为。根据2016年《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党纪处分条例》)第六十七条第一款...
干部履历表漏填子女信息后果
答:
1. 违反个人有关事项报告规定的,隐瞒不报的,将受到警告或严重警告的纪律处分。2.
在组织
进行
谈话
、
函询时
,
不如实
向组织
说明问题
的,同样会受到警告或严重警告的纪律处分。3. 不按要求报告或不如实报告个人去向的,也会受到警告或严重警告的纪律处分。4. 不如实填报个人档案资料的,情节较重的,同样...
警示
谈话
属于什么处理
答:
如果
在组织
进行
谈话
、
函询时
,
不如实
向组织
说明问题
的话,会给予警告或者严重警告处分。警示谈话是中共纪律处分条例规定的基本处分种类,规定的有以下几种:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。警示谈话和提醒谈话是有本质上的区别的,警示谈话是一种要求的...
...被人举报后又对抗
组织
调查欺骗组织该开除党籍吗?
答:
首先,根据《中国共产党纪律处分条例》第五十六条的规定,对于那些
在组织
审查期间,向组织提供虚假情况,掩盖事实的行为,将根据情节的严重程度给予警告至开除党籍的处分。其次,根据第七十三条的规定,对于那些在组织进行
谈话函询时
,
不如实
向组织
说明问题
的行为,将被视为违反组织纪律,情节较重的,将给予...
如何认定处理"
在组织
进行
谈话
,
函询时
,
不如实
向组织
说明问题
行为
答:
执纪实践中,一般可作为从重处理情节。新修订的《党纪处分条例》则把此类行为表述为
不如实
向
组织说明问题
行为,在分则中单独作为违反组织纪律行为予以认定,对情节较重的可给予警告或者严重警告处分。这充分体现了党组织对党员在忠诚老实方面的纪律要求,体现了“党纪严于国法”的党内审查特色。
组织谈话函询时不如实说明问题
怎么处理
答:
(二)
在组织
进行
谈话
、
函询时
,
不如实
向组织
说明问题
的;(三)不如实填报个人档案资料的。篡改、伪造
个人事项
不如实
报告适用党纪条例哪一条
答:
个人事项
不如实
报告适用,《中国共产党纪律处分条例》第六十七条 有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;(二)
在组织
进行
谈话
、
函询时
,不如实向组织
说明问题
的;(三)不如实填报个人档案资料的。篡改、伪造个人档案资料的,给予...
公职人员篡改伪造本人档案资料情节严重的予以什么
答:
(二)
在组织
进行
谈话
、
函询时
,
不如实
向组织
说明问题
的;(三)不按要求报告或者不如实报告个人去向的;(四)不如实填报个人档案资料的。篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好的,给予严重...
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