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在公司干了八年,辞工有补偿吗
在公司干了八年,辞工有补偿吗
答:
法律分析:劳动者辞职有经济补偿金
。劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
在公司干了八年,辞工有补偿吗
答:
法律分析:有
,济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
干了8年
被
公司
辞退怎么赔偿
答:
干了8年被公司辞退赔偿的算法如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动...
工作
八年
主动辞职
有补偿吗
答:
主动辞职是没有经济补偿的
,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。主动辞职一般是没有法定的补偿规定的,因此,主动...
在一个
公司
上班
8年,
因有事辞职,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,
一般是没有补偿的
。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。...
在公司干了8年
离职有什么
补偿
答:
【法律分析】:因个人原因主动离职是没
有补偿
金的。劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞职,有两种办法:一、提交辞职申请,与用人单位协商一致;二、提前30天书面通知用人单位,无需用人单位批准,30天满,用人单位...
我
在公司
工作
了8年,
现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
答:
你工作
了8年,
可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被
公司
辞退,则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于公司员工被辞退是否
有补偿
,需要看辞退的原因跟方式...
在厂里
干了8年,辞工
能获得多少
补偿
答:
法律分析:经济
补偿
金补偿年限上不封顶,没有最多不超过24个月本人工资的说法,但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的,经济补偿金最多不超过12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 有下列...
在一个工厂
干了八年辞工有
赔偿吗
答:
法律分析:劳动者
在公司
工作
8年
辞职的,有没
有补偿
要依据辞职的原因而定,如果是因劳动合同法规定的相关原因离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一...
在公司
工作
了八年,
公司的安保不足人身安全受到影响,提出辞职会给与经济...
答:
法律分析若
公司
员工主动请求离职,那公司不需要给予员工任何经济
补偿,
若是员工被公司无故辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要赔偿金,来保卫自己的权益。劳动者主动辞职,用人单位是无需支付任何...
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