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在公司干了八年,辞工有补偿吗
在一家
公司干了八年,
现辞职划算吗
答:
劳动者在一家
公司干了八年,
其辞职是不划算的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无下限支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
公司
每天上班12小时,没有休息
,干了
七
年了,
辞职的话
有补偿吗
_百度...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
在厂上班
八年
没有买社保自己辞职有经济
补偿吗
?
答:
不影响单位,或者是不违背劳动合同。那么也可以申请经济
补偿
金的。因为你毕竟在这个
公司干了八年
。如果辞职了一般也会得到一定的补偿的。这个你具体可以跟单位沟通解决。如果单位不给你经济补偿金,那么你也可以申请劳动仲裁的。以上内容仅供参考,如果我的回答对您有所帮助请您点赞加关注。谢谢。
我在一个
公司
打工
干了
七年现在自己离职有没有什么
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我
在公司
工作
了8年,
现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金。
答:
1、如果是
公司
无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。2、你工作
了8年,
可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
在上海一家
公司
工作
八年
自己提出辞职的可以得一点什么
补偿吗
答:
1、员工自动辞职是没有经济
补偿
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、在不违法的情况下,《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
我已过退休年龄,可工龄已有
八年,
不足十年,
公司
让辞职能得到经济
补偿
么...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在公司干了
十年辞职
有补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第二十五条 劳动者有下列情形...
我
在公司
工作满九
年,
离职应该
有补偿吗
?具体是怎么算的?谢谢
答:
三、如果是单位单方面解除劳动合同,再详细对比下如下条例,只要是非过错解除劳动合同是可以要求赔偿金的,而且可以领取失业保险金。过错性解除是没
有补偿
的。( 一)、过错性解除劳动合同 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度,依法或者依照...
...了10年.现在自己辞职了,请问
公司
要给我什么
补偿吗
?
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
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