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在公司干了一个月不给辞工怎么办
离职一个月公司不给办离职
答:
法律分析:可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁
。因为只要
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法的。法律依据:《...
提出
辞职一个月
了,
公司不
让走
怎么办
答:
法律分析:若办理离职交接手续时,公司不予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。
该职工可以选择继续留在公司工作
,也可以
通知单位解除劳动合同
。法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件...
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联...
如果
在公司辞职
,超过
一个月不
让走,
怎么办
。
答:
员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接
。当劳动者完成前两项时,即可
在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清
工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起...
提出
辞职一个月公司不
让走
怎么办
视频时间 00:57
如果
辞工
已经提前
一个月
跟公司申明了月底要辞工,
公司不给
批
怎么办
答:
如果
辞工
已经提前
一个月
跟公司申明了月底要辞工,
公司不给
批,可以采取以下措施:1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:...
入职
一个月公司不给办理离职
手续
怎么办
?
答:
入职
一个月公司不给办离职
手续的话,我觉得自己首先可以先回顾一下自己离职的时候有没有做了相关的一些流程,比如说提前一个月通知公司,另外公司对于员工离职有没有什么特殊的规定,一般来讲,如果说入职之后在试用期内只要...
我在厂里上班,还处在试用期,想
辞工
,但是主管
不给
,
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,...
公司不给辞职
一直拖
怎么办
答:
一先于
公司
协商解决,如果公司拖着
不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求...
我在新
公司干不
到
一个月
,签了劳动合同,在试用期内,但是我想
离职
,用人...
答:
双方签订了劳动合同,应该以劳动合同约定的条款来处理是否
辞职
的问题,都不属于违法,应该是是否履行和劳动合同义务的问题!违约一方应该交纳一定罚金来补偿对方。供参考。
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