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在一个厂里干了十年突然不用你了
如果
在一个工厂
连续工作
了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
法律分析对于劳动者在用人单位工作
了10年
的情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的,一般是需要提交
一个
月告知用人单位的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
一个厂
做
了十年
辞职有补贴吗
答:
法律分析:如果是自己主动辞职的,是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
...在厂
干了十年
零七个月,五险六九年多,厂现在
不要
我,我应得到什么...
答:
你在工厂做
了十年
零七个月,
工厂不要你
,可以获得按照一年
一个
月的工资赔付,超过一个月不足半年的按照半个月工资,超过六个月不足一年的按照一个月工资赔付,你可以获得11个月的工资赔付,社保假如之前你们工厂没给你缴纳,比如你做了十年多,但是工厂只是在最近几年给你缴纳社保,之前几年的社保可以...
在一个厂里干了10年
辞职了有补偿吗
答:
5. 然而,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。6. 在计算经济补偿时,所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述,如果
您在一个厂里
工作
了十年
并选择辞职,根据法律规定,您有权获得经济补偿。具体的补偿金额将基于您的平均工资和在本单位工作的年限来计算。
在一般小的
工厂
工作了十多年,
突然不
让
干了厂里
有赔偿吗
答:
法律主观:这种情况应该属于公司裁员,公司裁员单位应该提前30日通知劳动者并征求工会的意见,按照你的工作年限每满一年赔偿你
一个
月的工资。如果公司走的不是裁员程序的话,按照新的劳动合同法你可以要求双倍经济赔偿,但是以2008年1月1日起算,新的劳动合同法第97条规定,新的劳动合同法实施以前的经济...
在
厂里
上班
十年
老板
不要了
又不讲怎么办
答:
2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。3、上述要求
厂里不
会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果厂里还不赔...
我
在一
家
工厂干了
十几年,
突然
叫我
不要
去上班了。我该如何维护我白己的...
答:
如果没签订劳动合同,是
工厂
的错误。即使没签合同,
您
和工厂的权利义务也适用于签订过劳动合同的情形。单位辞退您,应该符合法定事由,不能无缘无故让您不去上班,这样做,单位是违法的。即使单位辞退您,也应该支付经济补偿金。经济补偿金的数额,是每工作一年,支付
一个
月的工资数额。
请问一下在
厂里干了
十几年老板一下
不要了
有没有法律法规
答:
要看具体情况,可以要求补交保险,还可以主张经济补偿。依你所述,你已经工作
了十
几年,赔偿或补偿的数额不小,你应当向当地的专业律师进行咨询,如果老板能按法律规定赔偿或补偿更好,如果老板赖皮,那在律师的指导下,通过劳动争议仲裁能更好地维护你的合法权益。一、劳动法第四十条【无过失性辞退】有...
我在私人公司
干了
十多年,因生病
厂里不要
我干了,我该怎么办?叫我走人...
答:
你要能证明你在这里干十几年了,你必须去当地政府劳动保障局投诉去,补齐社保劳动法规定连续
十年
以上的单位就不能辞退了,但你必须能证明你在这个单位的,你去劳动局投诉,不行仲裁,再不行起诉,你会得到十几年的不交社保,还有对你个人的补偿 ...
在一般小的
工厂
工作了十多年,
突然不
让
干了厂里
有赔偿吗
答:
劳动者在公司工作
十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。
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、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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公司不想留你的表现
离职再回原公司的坏处
什么员工一看就留不住
老板为什么叫离职人回来
主动辞职了又回去上班丢人吗
老板喜欢辞职又回来的员工吗
厂里干了一年赔多少钱
在厂里干了20年不干了
在厂里干十几年了