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在一个厂里干了十年突然不用你了
老板不想
用你了
会有什么表现,举动
答:
老板不想
用你了
的表现有被嫌弃、当众指责、将你边缘化、给你很多的栽赃、脱离核心的工作等。1、不管做什么,都会被嫌弃。当
一个
员工有价值时,即便放纵一些,老板也会睁只眼闭只眼,假装看不见;但当员工没有价值了,老板就会像换了个人,吹毛求疵,鸡蛋
里面
挑骨头,做什么事都得不到他的满意,...
我
在一个厂干了十
几年,现在感觉老板对我有点不信任,想辞工该如何跟老板...
答:
简单的事就没必要复杂化。我想,你有辞工的念头的时候应该就计划好下一步了吧?如果在那个
厂里
没有呆下去的意义的话,直接说就可以了,找个适当的机会,两个人坐下来谈一下,我个人认为,不管什么事,都要由当事人直接和当事人说,这样最直接了当,而不是道听途说什么的。这样也许以后后悔。好好...
干了将近十几年的工作
突然不干了
出来开店,是不是脑子有问题
答:
不一定啊,也许是人家积累
了十
几年的经验和财力,出来自己创业了,给自己打工也是有可能的啊。
在
厂里干了十年
,在我们不知道的情况下老板把厂卖了,我们老员工怎办
答:
在
厂里干了十年
,在我们不知道的情况下,老板把厂给卖了,我们老员工该怎么办?老板把厂卖了,没跟你们说,这是老板的不仁义,也是老板的权利。只是不知道,你们和老板签了合同没有,如果签了,那合同里是如何规定的,你们最清楚,如果是老板违约,你们可以找他谈判,如果,合同里没有写到有关问题,...
如果
在一个厂干了
6年
厂里不要
做了有没有什么补贴劳动法?
答:
俗称N+
1
;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,
不需要
支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 ...
我在
厂里干了
二年现在
突然不用了
二年没有任何福利怎么办?
答:
1
\
突然不用了
如果没有合法理由,可以主张经济补偿 2\没有任何福利 福利不是法定业务,没有只能没有
干了十年
的厂辞工了才几个月现在又想从进了怎么办?
答:
直接去厂里找领导商量就行了,如果需要员工,你就可以回去继续工作。辞职时如果没有做过劳动仲裁,或者没有让劳动行政管理部门出面来解决问题,厂里还会
使用你
这样有经验的老员工的。如果
厂里不
同意,也可以找劳动管理部门,不让进厂是要给你补偿的,这可以用劳动法来办事。水果好吃就继续吃 ...
...现在
厂里不
承认我
在厂里干了十
,说我是邻时工?
答:
首先告诉你,自从有了“社会劳动保险”(社保),就不存在临时工、正式工,国家规定只要用人单位用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定就必须缴纳社保,这是法律规定的,也是强制性的。你可以要求单位补缴社保,要求无果,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
在厂连续工作
十年
,
厂里
未给本人购任何保险,现效益不是很好,老板变相要...
答:
应该会有,不过你得起诉
从建厂我
干了十年
管理现在
厂里
让我调到别的车间我不去有什么维权?
答:
那
厂里
如果把你调到别的车间的话,你不同意的话他是不可以强制调动的或者说直接开除你的话,它是可以直接开除你,但是必须赔偿哩这
十年
的疫情,所有的经济补偿金还有那个违法或者说如果他不违法开的处理的话,那还要违法开除你的这个双倍的补偿。
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