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离职再回原公司的坏处
离职
后
再回原公司
上班
有什么弊端
吗?
答:
离职再回原公司上班有许多不利因素:
1、同事和领导再不会像原来那样热情和真心。同事会把你当成竞争对手一样看待,加以防备、甚至是孤立、排挤
。2、回原公司上班,
离子的阴影再很难受到领导重用
,因为公司领导认为你曾背叛过单位,会加以防范,特别是高科技公司,有些关键技术都不会再叫有染。。3,一旦...
离职
后
回原
单位
的弊端
答:
除非你是无可替代的岗位,别人依旧很重视你,否则就等着被冷落,
重要的事情很有可能与你再无瓜葛,给你一个混日子的岗位,待遇也不会有好的提升
,同事或多或少另眼相看,所以不要轻易离职,三思而后行,既然走了,
离职
后
回原
单位
的弊端
是什么?
答:
工资待遇问题:如果是因为待遇的问题才辞职
,那么绝对不能再回到原单位上班。因为原单位的工资待遇就已经是稳定的,而且你自己的条件也摆在那里,回到原单位没有升职的空间,而且单位领导绝对不会因为你重新回来上班就给你涨工资(说不好听说,不给你降就不错了)。所以与其回去讨人嫌,遭白眼,还不如不...
为什么说
离职
后千万不要
回原
单位?
答:
辞职之后不建议回原单位工作,这其中有很多的因素,最重要的考虑到企业忠诚度的问题
,一个人的能力一定是排在忠诚之后的,只有对企业忠诚,能力越大对企业的发展越有利,如果一个员工不忠于企业,那么他的能力越大,职位越高,可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草,对...
离职
后可以
回原
单位上班吗?
答:
一、重新回原单位上班,容易被挤兑
大部分回原来单位上班的人,多数都工作不了多长时间,就会悄无声息地离开;要明白这种回去,可能是领导在面子上答应的事情,也可能是领导遇到了无法解决的事情;回到原来的公司上班,由于是重操旧业,工作执行起来都比较顺利,但是肯定好景不长,既然已经选择离开公司了,...
辞职后再回到原
单位,你们怎么看?
答:
回到原公司的坏处
:首先我不知道你是因为什么
离职
的,但是结果是你离职走人了。如果是因为误会,为什么当时不解释清楚,然后继续留在公司发展,说明当初不只是误会,还有一些其他的事情闹得不开心,最后无法调解,所以你才离职走人了。接着就是你已经离职了,你
再回去
公司的老板会认为你在外面混的不好,...
为什么说
辞职后
不要
回原来公司
上班?
答:
第一,让人瞧不起。
辞职后
,再次被招聘
回原
单位,同事都会认为你是一个没有主见的人,一个心智不成熟的人。这样的人,不会被别人信赖。因为别人担心,你做任何事情都会有这样的特点,犹豫不定,半途而废。他们甚至会怀疑,你对
企业
不忠心,说不定下一次再跑,根本不可能对你重视,比如委以重任,...
为什么
辞职
之后千万不要
回原
单位?
答:
并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子了,自己也会觉得别扭,而且影响工作。离开了原单位
再回去
,领导认为你缺乏对
企业的
忠诚度,领导也不会重视你。还可能觉得你是没有本事,在别的地方混不好才选择回去的。既然选择离开了,就漂漂亮的离开,在新的工作中重新努力,取得好成绩。
有朋友和我说,
辞职后
不要
回原
单位工作,这是为什么?
答:
离职
后
再回到原来
单位,已是几年后的事情。曾经与你一起进入
公司的
同事,基本上已经升职加薪了。
再重新
进入
原公司
,如果不是技术、管理而是普通岗位。那么,你的工资只会是公司的最低水平。心里上自己也会有很大偏差,导致心理不平衡。尤其是曾经起点比自己低的同事。
原来公司
领导,还愿意招你进来大概有...
离职
后
再回去
工作好吗?
答:
晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视,就是因为公司觉得你不稳定,不忠诚可能还会
离职
,等等。建议:离职后,就不要想着
再回公司
了。就像美好的回忆一样,追不回来,即使追回来了,也不会是
原来的
味道了。不如进新公司开展新的关系,取得领导信任,来得快一些。
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