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在一个厂里干了十年突然不用你了
在一个厂里干了10年
辞职了有补偿吗
答:
5. 然而,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。6. 在计算经济补偿时,所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述,如果
您在一个厂里
工作
了十年
并选择辞职,根据法律规定,您有权获得经济补偿。具体的补偿金额将基于您的平均工资和在本单位工作的年限来计算。
在
厂里干了十年
厂里要辞退应该赔偿我什么
答:
3、
工厂
倒闭时,员工可获得相应的经济补偿,工作超过
十年
半的可获得十一个月工资,未超过的获得十个半月工资;4、违法辞退时,员工可要求二倍经济补偿或要求继续履行劳动合同;5、过失性辞退不予赔偿。劳动合同终止的赔偿内容:
1
、经济补偿金:根据劳动合同法规定,员工在被辞退时,公司需按员工在本单位...
在
厂里干了
十五年,厂里现在不忙了,老板想辞掉我,请问有什么补偿?_百度...
答:
1、对于经济赔偿,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果用人单位是违法辞退工作
10年
以上员工的,则需要支付双倍的赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
我
在一个
小
厂子
干活,
干了
十几年了,由于身体原因不干了,有啥说法吗?
答:
这就看是你主动离职还是被辞退,主动离职没有补偿,被辞退应该有赔偿
我在私人公司
干了
十多年,因生病
厂里不要
我干了,我该怎么办?叫我走人...
答:
你要能证明你在这里干十几年了,你必须去当地政府劳动保障局投诉去,补齐社保劳动法规定连续
十年
以上的单位就不能辞退了,但你必须能证明你在这个单位的,你去劳动局投诉,不行仲裁,再不行起诉,你会得到十几年的不交社保,还有对你个人的补偿 ...
干了十年
被
工厂
辞退怎么办?
答:
如果真的
干了10年
,签了劳动合同的
工厂
如不辞退你的话,你可以到人事局或者劳动局去让政府出面裁决,但是你一定要有你上班啊,签合同啊这些确切的证据,一般这种情况闹起来的话,只要你有证据,公司一般会做出赔偿的。
一个
50岁的女人
在厂里
做
了十年厂里
现在
不要
她了能要补常吗
答:
女职工在单位上班
10年
,那么属于无固定期限劳动合同,单位不能辞退的,不然,女职工反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
工厂
打工
10年
,现在被工厂以能力不足为由辞退,可以去仲裁吗?
答:
夫妻都不能说结婚了就能保证一辈子在一起更何况公司和个人呢?当事情出现的时候先想想自己。没有必要把所有的责任怪到别人那。对于辞退十年员工这种事在一些小公司那是常有的事因为控制成本,管控公司资源都需要这样的手段,不然你
十年在一个
公司说明这公司的待遇也不会很差劲,
十年你
怕是公司
里里
外外都...
我
在一个工厂
上班
十年
多,现在自己不想做了,能要求老板给补偿吗?_百 ...
答:
老板扣钱的做法,是违反劳动法的行为,你可以和他进行理论,要是他不服气,你可以法院起诉。 另外,我不知道你在这个单位工作多久了,反正你辞职,单位有经济补偿的。(补偿标准根据你在单位的工作时间而定。),我
在一个
没有住册的
厂里
上班12年老板
不要
做了我现在可以要求他给我买社保,和补偿金...
我在厂
干了10年
,老板
不用
我了,以前
厂里
福利?没帮我交保险,有补偿?_百度...
答:
这个只要没有达到退休年龄,如果企业辞退,可以主张经济补偿金,包括你的养老保险,建议求助当地劳动监察大队。
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