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国家单位工作日不上班
干部公示5个
工作日
怎么算
答:
2、党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。3、企事业
单位
的公示期一般在一周7天左右。4、招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《国务院关于职工
工作
时间的规定》第七条
国家
机关...
员工
上班
时间
国家
有规定吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
周六
上班
算正常上班合法吗?
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者...
公司在非
工作日不
让员工
上班
,按事假处理,非员工本人意愿,违法吗?_百度...
答:
违反劳动法和劳动合同法及工资支付暂行规定等相关法律法规,非员工原因,用人
单位
自行决定放假的在一个工资支付周期的应当依法支付员工工资,可依法向当地劳动监察部门举报反映。
为什么
国家
规定一天
工作
要8个小时?
答:
关于8小时
工作
的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
国家
法定
上班
天数
答:
法律分析:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日;第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
...在正常
工作日
拒
不上班
,多人劝说无效,排班是
答:
如果这个人一贯如此,除名是可以考虑的。但是,他是偶尔一次就除名似乎太不近人情了。这类排班也有一个问题,就是有可能一个人会老是对他对某一天
上班
(节假日),这样如果遇到这个人真的有急事、或者其他问题,矛盾就难免了。
加班算调休是什么意思
视频时间 00:50
为什么在
工作日
,星巴克门口依然坐着那么多人?他们
不上班
吗?
答:
经常在
工作日
,路过龙华区壹方天地商圈星巴克咖啡厅,发现门口坐着大量的潮男靓女,慢悠悠地喝茶奶茶,咖啡,玩着手机,或者和好友畅聊。明明是工作日,这些青年这么悠闲,怎么
没
有
上班
?令人不解。经过观察,笔者归纳起来,出现这种现象,主要有以下几个原因:一、灵活调休工作制度。信息化时代,新兴产业发展...
国家
法定节假
日上班不
加工资违法吗
答:
国家
法定节假
日上班不
加工资违法。具体如下:1、用人
单位
应当支付不低于平时工资三倍的加班费;2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的,应支付不低于平时工资二倍的加班费;3、在
工作日
安排劳动者上班的,应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。投诉公司的方法有哪些投诉公司的方法如下:1、劳动者可以...
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