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国家单位工作日不上班
因
单位
原因让员工
工作日
休息,这休息日需要还班吗?
答:
以
单位
的决定通知为准。单位可以要求调班,也可以不要求调班,都不违法。一般来说,单位都会要求要调班,即要还班。或者说,休息的
工作日
可以不给工资吗,显然是否,既然是要给工资,必须要
上班
,当然,也有确实不用还班的单位。
国家
公务员怎么
上班
一个星期上几天
答:
每周
工作
5日(周一到周五),每日工作8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”...
加班算调休是什么意思
视频时间 00:50
法定节假
日不上班
工资如何计算
答:
员工在
国家
法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工
不上班
,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。另外,法定节假日加班工资:依据《劳动法》第四十四条第(三)款...
调休算不算出勤天数
答:
法律分析:调休计入出勤。调休是指某个
工作日
责令其
不上班
,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假
日上班
,等以后用工作日为其补休。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前一周向上司递交申请,安排好...
长期
不上班
吃空饷怎么处理
答:
法律分析:如果事业
单位工作
人员长期
不上班
,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个
工作日
,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《中央编办关于进一步加强核减“吃空饷”单位编制工作的意见 》一、要全面梳理分析本次集中治理工作中...
调休是
上班
还是休息
视频时间 00:49
最后
工作日
需要
上班
吗
答:
最后
工作日
还是要
上班
的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向
单位
申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以...
国家
公务员每天
上班
时间几小时,哪为什么有的
单位
六小时
答:
如果跟普通老百姓对比的话:公务员:1天6小时,双休,每周
工作
30小时,一年
上班
260天,一年休105天,一年工作1560小时。私企职员:1天8小时,单休,每周工作48小时,一年上班312天,一年休53天,一年工作2496小时。底层工人:1天12小时,月休四,每周工作72小时,一年上班324天,一年休41天,一年工作...
星期天银行
不上班
可以发工资吗
视频时间 10:00
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