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国企非正式员工入职材料
去
国企
工作一定要档案吗?
答:
是的。国有企业一般都有完备的人事管理机制, 通过档案对员工进行人事管理
。如果没有档案,个人的历史就没有有效的证明,单位也无法进行人事管理工作,所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中,则基本上可以确定是临时工,必须注意此方面。
实习生
入职
手续
答:
入职须提交材料:
1、实习协议(一式两份)2、实习生登记表(一份)3、身份证复印件(两份)4、学校(学院)盖章的实习证明/介绍信
实习费用发放:1、请自行办理交通银行卡 2、实习生提供学校开具的实习证明(盖院章),办理号入职手续后,每月经人力部与各省负责人核对后发放实习费。实习结束手续办理...
事业单位
入职
提供不了原来单位的劳动合同
答:
其中第(七)订立聘用合同
,办理聘用手续。是目前事业单位实行合同制聘用管理的依据。简单说,签订了合同,属于正式员工,不签合同,属于 临时工 。 2.现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制,详见“事业单位人事管理条例”。因此,被事业单位正式录用的,都必须签有“聘用合同”,一签三年,三...
为何
国企
央企内有很多编外
员工
?
答:
编外
员工
的意思就是不在
国有企业正式
编制的员工之列,也就是不属于国有企业的合同制工作
人员
。经过国有企业改革之后,其实现在基本上都是合同制的工作人员,如果没有签订合同的话,那么就属于临时工的序列,所以这些编制外的员工就是临时工,也就是国有企业有时候用工忽然性增加,因此临时招聘的一些工作...
被
国企
录用了,说是合同工,是
正式
的吗?
答:
并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。现在
国企
还区分分
正式工
和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职...
正式员工与
非正式员工
答:
非正式员工
有两种,一种是我刚刚说的这种临时协议型的,还有一种是派遣型的,就是你受聘于一个人力资源中心,由人力资源中心派遣到企业中,工资待遇是企业给发,合同是人力资源中心与企业签的,你的合同是与人力资源中心签的,如果你不合格,企业会找人力资源中心直接把你调走。还有一种特殊的情况,就...
在
国企
工作很好吗?
答:
在
国企
内部,由于很多客观原因,国企的员工会有两种属性,一种是
正式员工
,就是常说的有编制的长期员工,一种是
非正式
用工,就是常说的临时工,包括派遣制员工和劳务外包员工。 对于求职者而言,如果你
入职
的身份是正式合同的在编员工,那你可以享受到的薪酬福利待遇就是完整的,包括各种五险一金、带薪休假、各种津贴福利...
请问国家电网的
正式工
(带编制)和合同工怎么区别?
答:
严格来说,也是正式工的一种形式,待遇上和全民
职工
,没太大差距。合同工,不是在编
人员
,虽然现在
国企
没有编制一说,但是常常以这个来划分正式工和
非正式工
,合同工大多是劳务派遣,或者电网直签的合同工。待遇和正式工有较大差距,工资水平可能差距不大,但是福利待遇差很多。
国企
离职率多少正常?
答:
国企正式员工
,则是相对的,职工档案、
材料
、组织关系、升迁、福利等都在所在工作的国企,所以职工权益都是由所在国企单位负责,相应地就是
正式工
直接与所在国企单位签署相关劳动协议、合同,而代理制员工的相关劳务合同和协议则是与所代理机构签署。 国企代理制职工和正式工都要遵守所在单位的规章制度的约束,接受相关的奖惩...
招商证券怎么转成
正式员工
呢?证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗?正式...
答:
1、招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期,到期才后可以申请转正,单手续较慢。2、证券经纪人与招商证券是委托关系,而非劳动关系,所以并非正式员工。3、正式工与非正式的区别:
非正式员工
签的是委托代理合同,不享受保道险 公积金等待遇,正式员工则享受保道险 公积金等待遇。
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