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国企人事档案96年的内容
公司的
人事档案
应该包含哪些
内容
?
答:
1、人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。2、离职员工档案另存整理,档案应至少保留两年备查
。3、属于辞退、开除、自动离职的员工,其档案(应注意考勤、奖惩、考核、情况说明等资料)应特别审查后专项保存。
88
年国企
工作,怎么只有
96年
以后的社保缴费记录?88年至96年如何计算?
答:
1993年国家建立的社保制度,
1996年
各行各业全面铺开,没有1996年以前的很正常。如果你是当地当年劳动局计划指标招工的合同制工人,有个人
人事档案
,档案中有计划指标招工登记表,有入厂登记表,退休时向社保局提供档案,1996年以前的工龄就认定为“视同缴费年限”。
河北
96年
视同缴费年限
答:
1992年10月份以前参加工作视同缴费是国家规定,但是各省市这部分的养老金计算公式稍有差异,这要参照各省市职工连续工龄视同缴费年限具体规定。视同缴费年限是指职工在建立养老保险制度以前,按国家规定计算为连续工龄的时间,这个可以凭借职工
人事档案
认定。1、视同缴费年限对退休人员很重要不少在职员工可能对...
96年
高中毕业有
档案
吗
答:
1.毕业生登记表 2.成绩单 3.学年评语表 4.高中生社会实践活动登记表 5.体育合格登记卡 6.健康体质检测表 7.高中生家庭情况调查表 绝大部分高中学籍
档案
包含上述材料,但是像辽宁,四川等省,还有高中生政治思想品德考核表,像湖北省的高中学籍档案有学籍表等。注意:从2014年左右起,很多省份高中学籍...
96年之前的工龄如何证明
答:
法律分析:因为92年以前还没有交纳社会保险,工龄只能以人事档案记载的为准
。你可以把本人的档案送到当地社保局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是怎么记载的,从什么时间开始参加工作,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的工资单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
96年
毕业,有派遣证到事业单位工作,工作后
档案
在
人事
局,档案封皮上写的...
答:
你有没有在编制得具体问你们单位和
档案
上的干部没有任何关系,因为只要大学毕业1年之后都是获得干部身份,这个并不是说你必须有编制才能获得。
我
96年
毕业,当年没正式单位接受,
档案
会在哪儿,现在找到还有用吗?_百...
答:
档案在毕业之前是在学校的,如果毕业了没有找到正式的单位接收你的
档案的
话,档案就会有学校转交到当地的人才市场,如果你一直没有动过档案的话,那就去上学的地方的人才市场问一问,应该是在那里保存的。另外,档案的接收是有时间的,好像是两年不收费,以后就收费了,具体需要你去人才市场咨询一下。
1987年至
1996年
期间在一个单位连续工作9年,没有劳动合同,怎么计算工龄...
答:
工作九年,如果是临时工,没有工龄的,因为你不是单位在册人员
我
九六年
顶父亲的班,户口下到厂里,然后我又没上班离厂,现在我的
档案
在...
答:
你顶你父亲的班,工厂是有批件的,会存档到工厂的劳动部门,这种
档案
是永久
存档的
,所以,你的档案还应该在原来的工厂,如果原工厂解散了,档案会移交到上级的劳动力市场或其他代管部门,只要咨询一下就可以查到。
96年
参加工作,
档案
里需要88年履历表吗
答:
1988年干部履历表没有填写的原因主要是职工身份的问题,如果当时是干部身份的都要求填写干部履历表,工人身份的就没有要求填写,现在
人事档案
管理审核要求无论是什么身份的职工都必须填写干部履历表,所以本人档案中没有1988版的干部履历表的都必须重新填写补齐档案材料,
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