66问答网
所有问题
当前搜索:
和直属领导闹僵了要辞职吗
和
领导闹僵了
还有必要留下吗?
答:
不一定非要走,主要看什么情况。如果是工作方面,自己站在正确(在理)的角度上,大可不必因为一件事
闹僵就要
离开单位,可以等大家都冷静下来后,找适当的时机再去沟通,如果
领导
已经释怀或者假装忘记了,你也就没必要旧事重提了。如果是生活态度方面,个人对生活的看法各有不同,没有绝对的对与错,因...
跟
公司
领导
吵架了就差动手了,实在混不下去了,要不
要辞职
走人?
答:
你都说了实在是混不下去了,那肯定只能够
辞职
走人了呀,毕竟你们之间实在是闹得太难堪了,如果你继续待在公司的话,不可能会有什么好日子过了,那么在这种时候我建议还是辞职比较好一点,这样的话,你也能够有更多的工作机会,也能够过得更加的开心一点。你们两个人都已经差点动手了,如果你继续待在这...
和
领导闹
矛盾后,你们选择
辞职
还是继续上班?
答:
下定决心
辞职
,但前提一定是找好后路。在找好后路之前,也只能继续上班。闹矛盾也分两种情况的,单纯工作方面的矛盾,是可以解决的,如果是人际交往方面的矛盾,一旦有了隔阂,可能连处理的机会都没有。有幸在毕业的两年后,我坐上了现在部门的小组长职位,虽然职称很小,但是来的也是相当坎坷。单位离家...
因工作
与领导
彻底
闹翻了
,我是等着他炒我还是主动
离职
?
答:
因为工作和
领导
吵翻了,我既不建议你主动
离职
,也不建议你坐等被炒。为啥这么说呢?因为俗话说得好,“冤家宜解不宜结”,不管是工作中还是生活中,吵架这种事情时有发生,但是吵架完了以后该怎么办呢?总不能老死不相往来吧!比如你在家里和老婆吵架,难道吵完架就分手闹离婚吗?显然不合适,也压根...
与
上司之间的矛盾越来越大,我
要辞职吗
?
答:
小可的建议是你试着放底姿态,与你的上司缓和关系。如果你的示好并没有改变你的上司对你的态度,那么你还是离开经较好。虽然说现在找份合适的工作不容易,现在社会竞争压力也大,有一份好的工作,尽量要去珍惜。可是如果这份工作,你的顶头上司不喜欢你,并且你们完全没有可能化解矛盾,那就没有必要在...
跟直属领导
合不来,内心有点抵触,不想上班要不
要辞职
?
答:
很多人都不喜欢上司,这我承认,但这不影响你尊重他。尊重不是讨好,不是
需要
你去虚与委蛇对上司谄媚,是要尊重这个职位,尊重更高的职权赋予你上司的这个职位,这不是你的喜好可以决定的,是组织的选择。有些人很幸运,可以遇到能力强又愿意带下属的上司,跟着他有样学样,自己不久也能独当一面,...
我
跟领导闹
矛盾,同事都不敢和我说话,我只能选择
辞职吗
?
答:
不
需要
的,只要做好自己分内的工作就可以了,没有必要选择
辞职
。
因工作上的事情
跟领导闹翻了
,我是否
应该
主动
提出离职
呢?
答:
所以针对于这种情况很多人也是考虑自己要不要主动
辞职
,像这样的一个现象也是要分情况讨论的。因为有些
领导
们他们是直来直去的人,他们当然会跟一些职员们分享自己的见解出现一些分歧,也是一个非常正常的现象。见解出现一些分歧并且对于这些领导们来说,他们也会比较欣赏这些敢于跟自己直面讨论,或者是因为...
体制内单位上班,如果你
跟领导闹翻了
,你会选择走人吗?
答:
因为他会认为一个轻易的会和自己的
领导
翻脸的人,不是一个很好的员工。所以即使是和老板
闹翻了
,那么也
应该
是保持入自己的这份工作,适当的学会低头。我应该是不会选择
辞职
不干的。最后这个也是看自我的选择了,倘若真的在单位当中待不下去的话,辞职不干或许也是一个比较好的选择吧。
与
上司之间的矛盾越来越大,我
要辞职吗
答:
我觉得你还是先不要考虑
辞职
的事情,还是先把这个矛盾给认证分析处理一下才行。不然就算你辞职转到了另一家公司,说不定你还会
和领导
产生矛盾,到时你是忍受屈服呢还是要继续辞职呢?我建议你可以仔细的回忆一下你每次和上司之间产生矛盾的原因是什么。你们之间纯纯是因为对工作不同的看法而产生矛盾的呢...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
和领导撕破脸未尝不是件好事
暗中报复领导的方法
和领导闹僵了怎么缓和关系
被领导排挤最明智的做法
和领导闹僵了还有必要留下吗
领导看你不顺眼最聪明的做法
敢和领导正面刚的女生
怎样不动声色的报复领导
被领导边缘化最明智的做法