因工作上的事情跟领导闹翻了，我是否应该主动提出离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

很多人他们在职场上可能也会因为一些事情，所以导致自己的处境也是非常的尴尬，比如说有些人他们在工作上可能是由于一些失误。或者是因为自己的性格与领导有一些不合的现象，所以也可能会跟领导有一些态度或者是观点上有一定的分歧。在这种情况下很多人也可能会感觉到自己在公司的地位或者是出现，就是非常的尴尬了。

处境也是非常的尴尬

因为工作上面的一些事情或者是一些观点，如果跟自己的领导或者是上司有一些不愉快的话，很有可能也让自己今后在职场上面的一些待遇或者是经历也会受挫。所以针对于这种情况很多人也是考虑自己要不要主动辞职，像这样的一个现象也是要分情况讨论的。因为有些领导们他们是直来直去的人，他们当然会跟一些职员们分享自己的见解出现一些分歧，也是一个非常正常的现象。

见解出现一些分歧

并且对于这些领导们来说，他们也会比较欣赏这些敢于跟自己直面讨论，或者是因为一个问题。真的比较激烈的员工认为这样的员工是非常的有态度，并且对于工作也是非常负责任的，所以像这样的员工领导不但不会生气，而且还会更加的器重。但是有一些领导可能就是在性格上比较的小家子气，像这样的领导很有可能就会有一些记仇这样的情况了。

员工是非常的有态度

所以大家也要是根据领导他们的性格进行相应的区分，如果领导他是有些记仇或者是因为跟他的观点不一样。所以在今后的一些工作上有处处针对这样的情况的话，也是建议大家主动去辞职的，这样的话也避免自己在今后的工作中被穿小鞋。不过在现实生活中，大家还是应该嗯继续看领导的态度或者是看一些其他的综合判断自己是否留下来。

Answer 2

我觉得不必要，你就是去工作的，就是拿钱的，你假装努力就够了，如果他没有那么狠心地报复你，那你就继续待着吧，或者是你找其他的同事一起打他的报告，和更高级的领导处关系。

Answer 3

我觉得不应该，你要是因为这一时的闹翻就此丢了自己的工作，让自己变成一个无业游民这对自己来讲可能是一种打击

Answer 4

应该的，因为和领导之间的关系已经非常的尴尬了，如果不离职的话，很有可能领导会在以后的工作中针对你。

Answer 5

我觉得是应该的，因为已经和领导关系决裂了，就干脆决裂到底好了。