体制内单位上班，如果你跟领导闹翻了，你会选择走人吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果在体制内单位上的自己跟领导闹翻了，当然不会选择走人了，不过一般情况下最好是不要选择和领导在体制内工作，一定要学会低头，和自己的领导闹翻对自己是没有任何好处的，毕竟好不容易才进入体制内的单位上班，那么这种情况下，为什么要随随便便的走人呢？一定要珍惜自己工作的机会，而且即使不和体制内的领导关系非常的好，但是也千万不要闹翻的地步，因为如果在闹翻之后可能在很多事情上以及在关系的相处上面会有很多问题，那这样的一份工作可能会让你感觉到非常的不舒心。

首先如果是在体制内和自己的领导闹翻的话，我想我应该是会选择走人的，因为我知道这份工作多么的来之不易，毕竟体制内的这份工作大多数时候都是比较难获得的，而且已经在单位做了一段时间，倘若这个时候选择辞职，跳槽到别的地方，这个时候其实对于自己是有着很大的不利的。因为不仅仅是到了一定年龄去寻找到新的工作不是一件很容易的事情，因为很多单位都不愿意去找稍微年龄比较大的人，同时如果是在体制单位之内上班，而这个时候其实大多数的人都是不可能会被辞退的，如果有了和老板闹翻的经历，而从这个单位辞退，那么其他用人单位可能也不会那么轻易的去用你，因为他会认为一个轻易的会和自己的领导翻脸的人，不是一个很好的员工。所以即使是和老板闹翻了，那么也应该是保持入自己的这份工作，适当的学会低头。我应该是不会选择辞职不干的。

最后这个也是看自我的选择了，倘若真的在单位当中待不下去的话，辞职不干或许也是一个比较好的选择吧。

Answer 2

我是不会选择走人的，毕竟现在找一份工作是非常难的，尤其是在体制内的工作，对今后的事业发展都是具有非常大好处的，即使和自己的领导闹翻，也不会对自己今后的事业造成严重影响。

Answer 3

我不会选择走了，毕竟这样一个工作是很难得到的，自己要学会收敛自己的脾气，不要过于有情绪。

Answer 4

如果是发现了这样的情况，我是不会选择辞职的，还会继续坚持下去，并且要以自己的前途为主。