因为工作和领导吵翻了，我既不建议你主动离职，也不建议你坐等被炒。
为啥这么说呢？因为俗话说得好，“冤家宜解不宜结”，不管是工作中还是生活中，吵架这种事情时有发生，但是吵架完了以后该怎么办呢？总不能老死不相往来吧！
比如你在家里和老婆吵架，难道吵完架就分手闹离婚吗？显然不合适，也压根没必要，因为婚姻是需要去经营和去维护的。那么同样的道理，职场当中下级和领导的相处，也需要双方去经营和维护，这才是正常的上下级关系。
毕竟很多人工作的时间比待在家里的时间还要多一些，和自己的领导甚至比自己的恋人接触的时间还要长，那么平时你和领导在工作中抬头不见低头见，难免因为工作原因吵架，虽然一般成熟的职场人士都会尽量克制自己的情绪，尤其是尽量避免要跟领导发生正面和直接的冲突。
但是冲突发生以后怎么办？赌气走人吗？何必呢！领导会因为吵架直接开除你吗？也未必！因为能当上领导的人，一般不至于如此小肚鸡肠嘛。
而且以我个人的体会，有些领导反而不喜欢唯唯诺诺的下属，甚至更喜欢有个性的员工，所以有时候你坚持原则跟领导闹翻了，领导回过头来可能反而会更敬重你。
所以我给你的建议就是，首先不要着急，先让自己冷静下来，然后给领导一点时间，让领导也冷静下来，比如今天吵架，那么你们各自回去暂时不要有接触，等到明天上班的时候，你毕竟作为下属应该主动一些，给领导一个台阶下，主动到领导办公室当面去道个歉说个好话，其实事情可能就解决了。
等到事情说开了以后，其实也就过去了，完了你该干嘛还是干嘛，只不过今后跟领导相处的时候尽量保持克制，毕竟再大度的领导，如果下属经常以下犯上的话，估计领导也不会轻易放过你！
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第1个回答 2021-04-14
我觉得还是主动离职吧，你和领导不合，领导肯定容不下你，肯定会想方设法炒了你，与其受气，还不如潇洒的离开
第2个回答 2021-04-14
要等着他炒你鱿鱼，因为你主动离职的话，并不会得到任何赔偿，炒你鱿鱼的话会给你工资。
第3个回答 2021-04-14
我觉得还是主动离职比较好，既然有跟领导闹翻这种想法，就应该已经做好了最坏的打算，与其被炒，不如自己有骨气些，并且工作意见不合，这是无论到什么时候也不会磨合好的。
第4个回答 2021-04-14
因工作与领导彻底闹翻了，如果这个工作对你来说是比较重要的，你还是等着他炒你吧，如果你不喜欢这个工作，还是主动离职比较好
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