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员工辞职老板不签字怎么办
办理
辞职领导不
给
签字怎么办
答:
如果领导不批准辞职申请,
员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同
。在这种情况下,不需要等待领导签字批准,因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内提出辞职,员工甚至只需要提前三天通知用人单位。办理辞职手续通常包括以...
写了
辞职
书
领导不签字怎么办
答:
法律分析:领导拒绝签字,
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
辞职
公司不同意
怎么办
答:
法律分析:辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
申请
离职
公司不批
怎么办
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话
,员工可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。不过,如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,员工也需要承担相应的...
离职
公司
不签字怎么办
答:
若公司不签字不予离职,员工可以按照如下内容处理:
1、可以去劳动监察部门申诉;2、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
我现在要
辞职
,可是
领导不
给
签字
我应该
怎么办
?急!!!
视频时间 00:41
厂里拿了
离职
单单当天
没
给
签字
走的天签字不让辞
怎么办
答:
厂里拿了
离职
单单当天没给
签字
走的天签字不让辞具体办法如下:1、公司规定离职单必须当天签字,那么您可以尝试与公司的人力资源部门或主管沟通,说明您的情况并请求他们的理解和帮助。公司
没有
这样的规定,您可以尝试与上级
领导
或人力资源部门协商,请求他们尽快处理您的离职手续;2、公司一直不同意您的离职,您可以咨询劳动...
员工离职不办离职
手续
怎么办
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;3、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部门主管以上岗位需经总经理签字;4、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,...
辞职
报告
领导不签字怎么办
答:
辞职报告领导不签字首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记得...
老板不
让
辞职
,该
怎么办
呢?
答:
2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果
老板不
好,那就随便。遇到一个好老板不容易,不要轻易
辞职
。3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来
请辞
,...
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