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员工辞职老板不签字怎么办
...解除劳动关系证明他们不回来
签字
。我们该
怎么办
?
答:
员工
被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
我是普通
员工
,我
辞工
书交了,带班组长不愿批,该
怎么办
?
答:
辞工不
需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你
没有
交过
辞职
报告是自动
离职
,为不支付工资找到借口。1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等...
辞职公司领导不
给
签字怎么办
答:
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明。第一:辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。第二:提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。第三:不签就通过邮局...
离职
申请后公司拖着,没批准,
怎么办
答:
一、
离职
申请书不批准
怎么办辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明,1、辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话...
我是厨师,由于腰疼不能上班,交了
辞职
报告三天了
老板不签字
我该
怎么
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工辞职
,
领导不
批
怎么办
?
答:
提交
辞职
信是
员工
向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察...
老板
拒绝在
辞职
报告上
签字怎么办
答:
拒绝签字,劳动合同法提前一个月提申请,
不签字
一个月后照样可以走人,如果不给工资,那就去劳动仲裁
在工厂里上班
领导不
批
辞职怎么办
?
答:
啊,如果在厂里上班的
领导不
批准你
辞职
的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,让辞职,他不批的话,那么可以直接走人
递交了
辞职
报告,但是
领导不签字
不放人,该
怎么办
?
答:
领导不
愿意
签名
,想来是对小鲁辞职的状况心存不满意。依据小鲁意见反馈的情形看来,他在技术性机构也属于一名技术骨干职工,现阶段都还没谁可以立刻接任其工作中,而且有一个至关重要的新项目恰好是他在参加。一旦技术骨干
员工辞职
,企业一定会遭受一些不良影响。而做为他的领导,也许也会遭遇来源于企业...
工人
工厂里面上班要
辞职
,
老板不签字怎么办
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给...
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