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员工辞职老板不签字怎么办
辞职老板不签字怎么办
?能直接走吗?
答:
如果是试用期,提前三天通知用人单位即可直接走,如果是正式
员工
,提前一个月书面通知用人单位即可直接走。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
想在公司
辞职
,
老板不
给
签字怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
员工
提前1月申请
辞职领导不
同意
不签字
。
怎么办
,1月后可以走人吗?_百度...
答:
你可以采取邮寄的方式把
辞职
申请邮寄给单位,一定要保留好辞职信的复印件和邮寄单,一个月后你就可以离开单位了。如果单位找麻烦,你就可以凭此信息维护合法权益了。
你好,我是一名在厂子里上班的
员工
,想
辞职
厂长不给
签字怎
吗办?
答:
第一,可以向本地劳动监察大队投诉,要求按实际工资补缴社保。第二,提前30日书面通知(例如EMS邮政快递)工厂,到期即可
离职
。不让离职也可以向劳动监察大队投诉。
辞职老板不签字怎么办
?能直接走吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
在公司工作两个多月,
辞职不
批准。
怎么办
?
答:
\x0d\x0a(4)、
离职员工
在得到离职手续表上所有需要的
签名
后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。\x0d\x0a(5)、人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要...
辞职不签字怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
辞职老板不签字怎么办
?能直接走吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
辞职
时,写了
离职
申请,但
老板不签字
该
怎么办
?
答:
方法有三步骤:1、写了正式的
离职
申请,并承诺在交接工作期内会认真完成岗位工作;2、不批。三天两头支闹闹;3、还是不行的话,就发下话,到了离职期。不管如何都要走人。最好是好好沟通,晓之情,动之理。问题不是很大。如果连这样都不行的话,那就直接到期,到劳动仲裁告。最后一步最好不要...
我交上
辞职
信
老板不
给
签字
我该
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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