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员工辞职老板不签字怎么办
我
辞职
报告给
领导
,他不给我
签字怎么办
啊?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
离职领导不签字
,
怎么办
?
答:
对于
职工离职
用人单位
领导不签字
的,
离职职工
可以提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。依据是《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
事业单位个人
辞职领导不签字怎么办
?
答:
事业单位个人
辞职领导不签字
的话要看什么情况如果提前一个月辞职领导不签字的话直接可以走人了而且公司还要给你计算工资的如果不给你工资。你可以去劳动局进行申诉仲裁。
临时
辞职老板不
同意
怎么办
?
答:
你可以直接跟
老板
表忠心,并且承诺不到竞争对手的公司去做事,这样老板或许才更放心让你离开。请点击输入图片描述 04 如老板最终还是不放行,那么你本人在提交书面
辞职
申请一个月后可自动
离职
,并且跟公司办理好交接手续。如若公司不给予办理的话,届时可寻求法律途径来保护你的权益。
...不给
签字
,我
没有
提前30天提出书面
离职
,这个
怎么办
??
答:
《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条要求劳动者提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要
辞职
,以便用人单位可以进行合理安排。当然,这条规定的是通知义务,也就是说你提前三十日通知用人单位,只要满足这一条件,用人单位无权拒绝你...
辞职
报告已经提交好多天了,但是
领导
一直
不签字
放人,该
怎么办
呢?
答:
离职
报告早已递交好长时间了,可是
领导
干部一直
不签名
放人,应该
怎么办
?公司十分不想你走;你
辞职
牵涉到经济补偿难点,公司不肯赔付。在这其中第二种原因是更加难解决。
员工
依据新劳动法第三十八条申请辞职,公司需缴纳N的经济补偿。为了避免这类赔付,有一些企业就会想方设法去处理,能拖就拖,能推就...
我要
辞职公司领导
说什么就是不给离职单,应该
怎么办
?
答:
如果是正常的
离职
要求,比如说工作交接的话都可以签署
没有
问题,但是如果公司对你离职以后的行为有强制要求的话,可以寻求仲裁调节
离职
被直接
领导
为难不给
签字怎么办
?
答:
首先要说明的是,你的
领导
是否
签字
,都不影响你
离职
,根据《劳动合同法》规定,
职工
提前30天书面通知单位,就可以解除劳动合同。法律赋予你离职的权利,不需要经过单位领导的同意,遇到这种情况,建议你再跟领导好好谈一谈,毕竟同事一场,撕破脸也不好看。如果领导还是不同意你离职,那么你直接走人就行,...
员工辞职
时
领导不签字怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
有急事提前一个星期
辞工
,我写了
辞职
单但主管
老板不
肯
签字
,但我没有签...
答:
你先带着
辞职
单去上沙劳动服务站申请调解,把情况讲清楚。你是12月份入职的,企业
没有
证据证明你已过试用期,只要劳动服务站登记了,就能证明你已提前三天书面通知用人单位,那么三天之后即可
办理离职
手续。如果企业不给办,你就到上沙劳动服务站申诉,这类的问题都是小问题,在劳动服务站就可以解决的。
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