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员工要求不交社保怎么签合同
不交社保
的
员工签
什么
合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同。
对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金
,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
员工不交社保怎么签合同
答:
在签订合同时,可以加入一个条款,明确指出员工已被告知缴纳社保的重要性和后果,并自愿选择不缴纳
。同时,应说明不缴纳社保可能导致的风险,如无法享受社保相关待遇等。此外,合同中还应明确双方在社保问题上的其他约定。在实际操作中,除了在合同中明确约定外,还应向员工充分解释不交社保可能带来的风险和...
不交
五险签的是哪种劳动
合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
关于
不买社保
的劳动
合同怎么签
答:
不买社保的劳动合同是不合法的,
劳动者应了解法律规定,拒绝不合法要求,并签署合法劳动合同
。在签署合同后,劳动者应保留相关证据,维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
员工不
愿交保险
如何签订
劳动
合同
答:
您好 劳动
合同
如果
签订不交
保险的条款是不合法的【回答】您这边只能签订劳务合同【回答】公司
员工交社保
,劳务合同里该怎么备注【提问】只有公司员工交是吧【回答】部分员工不愿出社保费用【提问】社保补贴在谈好的按月工资里,现在如果
要求缴纳社保
1200多,叫员工从按月工资里拿出这部分钱缴纳社保,都不愿意...
工人不
愿
买社保合同怎么签
答:
法律分析:
要求员工签订
一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其
缴纳社保
,以后也不得因为企业
没
有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第一十三条 缴费单位
未
按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳...
不交社保
的劳动
合同怎么签
答:
法律主观:劳动
合同
不写社保不可以。 社会保险属于劳动合同必备条款,缺少必备条款的,用人单位与劳动者应当
签订
补充
协议
。 用人单位有为劳动者依法
缴纳社会保险
费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以...
员工不
愿
交社保怎么签合同
答:
员工不
愿
交社保怎么签合同
:如果雇员不愿意交社会保险,雇主可以签署一份没有规定社会保险交纳条款的合同。但是,雇主必须确保合同符合当地标准和法律,否则有可能会导致雇主被诉讼承担责任。有关社会保险的合同应当包括:1. 合同双方明确通知:合同双方均同意雇员并不会交纳任何形式的社会保险费用。2. 员工的健康及财务安全:...
员工不
愿意
交社保怎么签协议
答:
员工不
愿意
交社保怎么签协议
具体如下:员工不愿意交社保的协议是不合法的,因为社会保险是法定的,用人单位和员工都必须参加社会保险。如果员工不愿意参加社会保险,用人单位应该与员工进行沟通,并解释参加社会保险的重要性,以便员工能够理解并同意参加社会保险。如果员工仍然不愿意参加社会保险,用人单位可以...
员工不
愿
交社保
,是否可以签劳务
合同
答:
【法律分析】:员工不愿
交社保
,可以签劳务
合同
。但是需要
员工签订
一份放弃
缴纳社保
的证明书,劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。但是需要知道,企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制规定的。即使是
员工自愿不
参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保,还会面临相应的处罚。 【法律依据】:《...
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