66问答网
所有问题
当前搜索:
员工被辞退后赖在单位不走
员工被辞退不走
怎么办
答:
员工辞退不走的办法如下:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。一、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些?辞退员工不支付补偿金的条件有...
员工被辞退赖
着
不走
怎么办
答:
其次,如果员工拒不接受企业的方案,
可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径
。再次,如果员工还不能接受你们的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工"请出去",当然,必...
被辞退员工赖在
公司
不走
怎么办
答:
法律分析:辞退员工不走,
用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
公司
依法
辞退员工员工不走
怎么办
答:
依法辞退员工的情况下员工不走的话,
公司保安可以强行将职工赶走
,但在这个过程中不能侵犯当事人的人身安全,特别是对于职工来讲,如果公司是依法辞退的,不走也解决不了什么问题,像是员工违反规章制度的,或者不符合录用条件的,公司都能开除。 一、公司依法辞退员工员工不走怎么办?公司依法辞退员工员...
被辞退员工赖
着
不走
怎么办?
答:
员工被辞退之后不离开公司,
公司可以报警,请求警察进行处理,强制驱离员工
,单位辞退员工之后,要跟员工办理工作交接手续,出具解除劳动合同证明书,给员工转移社保关系和档案。 一、被辞退员工赖着不走怎么办?公司可以报警,由警察予以强制驱离。首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让...
员工不
接受劝退
赖
着
不走
答:
如果
员工
确实违反了公司的规章制度,因此被
公司辞退
,公司方面没有任何过错。如果员工继续留在公司
不走
,公司可以选择报警,称其扰乱秩序。法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
辞退员工不
愿意走,
赖在公司
怎么办
答:
法律主观:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
员工被辞退赖
着
不走
怎么办
答:
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。辞退的员工不肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决,如果解决不下来的话,那么可以利用报警的方工来进行处理;辞退的员说明双方已经没有任何的...
公司辞退员工
出现老赖怎么办?
答:
公司辞退员工
出现老赖可以向法院来进行举报,我们国家法治当中对于老赖这种行为的话,采取了非常严格的措施,对法人或其他组织法定代表人、负责人的限制。1、不得履行为其
单位
办理财产抵押、转让及为他人提供担保的职务行为;2、不得以公款在宾馆、饭店、酒楼、歌舞厅、西餐厅、夜总会、桑拿浴室、健身房、...
员工
试用期
辞退赖
着
不走
答:
法律分析:在试用期内,公司因不能胜任工作理由
辞退员工
,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关法律规定,公司可以提出解除劳动合同,而且不需要做出任何赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工被辞退了赖着不走怎么办
开除员工不走继续上班
员工试用期辞退赖着不走
开除的员工不走
被公司辞退可以赖着不走吗
员工被辞退不肯走怎么办
员工被开除后赖着不走怎么办
辞退员工对方不走怎么办
劝退员工不走多久开除