如题所述
员工被辞退,但却赖着不走,一定有不走的理由。用人单位应该该征求被辞退员工的意见,看其还有什么诉求,尽力给予合理解决。
劳动者被辞退,应该按照劳动法的规定支付给劳动者赔偿金和结清全部应该给付劳动者的福利待遇和工资,办理好被辞退员工的一切相关的手续,尽力给予被辞员工心理上的安慰。
如果把这些方面做好了,员工不会赖着用人单位不走的。