66问答网
所有问题
当前搜索:
员工被辞退后赖在单位不走
试用期
辞退
应届生多吗
答:
利益同享。应届生所求的不正是如此吗?有工作
了
,有组织了,有同事了,有每个月能领到薪水
赖
以维生的地方了,更有点份外卖大快朵颐的底气了。多年奋斗苦读,现如今走上社会自力更生,再也无需依靠家庭作靠山了,这样自由自在的日子想想就美得很呢,自然发自内心的对能接纳自己并提供工作岗位的公司...
关于毕业生签约的几个问题
答:
1 试用期不可以随便
辞退员工
,但个别私企不好说。
被辞退
只给你三个月工资没啥用。你还是考虑国企或者有名气点的
单位
吧。2 签
了
劳动合同后可以辞职跳槽,大多公司都会放你,那点违约金不算什么。3 不同意也没办法,要不你继续干,要不耍赖吧,一般都是拿了年金再走的。4 国企都好说,花点钱就办...
如何控制
人员
流失?
答:
然而,更让 HR们百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走
了
;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR们一遍又一遍无奈的歌谣:我拿什么来留住你?我的
员工
! 招聘优秀员工难,用好优秀员工难,培养出优秀员工更难,而要留住优秀员工却更难。我们知道,员工离开公司,必然有员工的理由,也许并...
社保补缴时必须单位跟个人都补缴吗?个人
被单位辞退后
无能力缴纳个人部分...
答:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险...
公司
职员超过6个月没有转正,
员工
工资该如何发放?
答:
因此,使用期过6个月后,工资不能再按试用期标准发放。扩展知识:试用期被裁,公司也需要支付一定的赔偿金 很多人会觉得,试用期
被辞退
,公司完全不需要支付赔偿费用,这是不对的。哪怕真的是我们个人能力不足导致的不能转正,公司也需要支付一定的费用。在这个过程中,公司还需要给
员工
进行培训、考核...
职场中新
员工
总是被老员工压着干不起来怎么办
答:
职场中新
员工
总是被老员工压着干不起来怎么办2 虽然小王的表现很出色,但老板在商务会议上很少表扬他,但那些表现平平的同事成了老板的新宠。小王想和老板沟通几次,问他对他的看法。但当小王想敲开老板的办公室大门时,他犹豫了一下,直到有一天,还没到公司制服发工资的那天,上级竟然通知他去财务...
...走上正规的时候,就开始在下面搞人事纷争,我们是否可以
辞退
他...
答:
2、
员工
辞职,
公司不
批准。这种情况下,员工擅自离开,按旷工论处。但旷工前的工资还要发。不过可以追究由于他们旷工给公司带来的损失。这样就可以倒扣工资,甚至到法院打官司向他们追偿。3、你马上给他发工资,就可以马上赶走了。至于他认为工资给少了,也不用管。反正给了一笔钱后,公司就可以主动了...
在威海干活后老板要
赖
不肯给工资怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
在
公司
里一心求稳没有上进心怎么办?
答:
这家央企不打卡,正常8点上班、6点下班,她却总是9点上班、4点下班。她当初一毕业,托
了
一些关系到这工作,然后慢慢从一线调到行政后勤,虽是劳务派遣制,但在她家人亲戚的眼中,这样的工作对一个女生来说是份不错的工作了。
单位
稳定且名声好听、工作又清闲,殊不知,在公司规定的劳务派遣工任职的...
被开除
公职
人员
的社保怎么办
答:
等找到
了
新
单位
后,新单位会办理增员手续,即续交;2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴,且未开始养老金并轨工作,
开除
公职后,原单位为
员工
办理视同缴纳养老保险的手续。新单位办理企业养老保险的缴纳手续,或自行缴纳即可。开始缴纳后,在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。二、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜