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员工被辞退后赖在单位不走
公司辞退员工
,其
赖在
公司
不走
怎么办
答:
(七)警卫国家规定的特定
人员
,守卫重要的场所和设施;(八)管理集会、游行、示威活动;(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;(十)维护国(边)境地区的治安秩序;(十一)对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚,对被宣告缓刑、假释...
员工
试用期
辞退赖
着
不走
视频时间 00:43
杭州一男子工资九千不会用电脑,
公司辞退后赖
着
不走
如何看待该男子的行...
答:
word不会只是让领导觉得这个人更加不靠谱而已。而且无人机飞手一定要会办公软件吗?不一定吧。更重要的应该是无人机飞手的工作做的怎么样。遭
辞退赖
着
不走
也是因为试用期间,他房子签
了
一年合同,并且昨天才把下个月的房租交了,就突然被通知不能来上班了。估计是一时不能接受 但不管怎样,学历造假...
被解聘
的
员工赖在
宿舍不搬走怎么办?
答:
办理离职的那些天,那个好说话的同事知道了,他天天都在骂,说公司不讲感情,不讲情面。所以我觉得
员工赖
着
不走
,肯定是因为该有赔偿和对员工之前的承诺没有兑现。否则的话,没人还愿意耗在一个
辞退了
自己的公司宿舍里。所以多考虑考虑,公司的做法是否合理,而不是一味的说,员工赖着不走。说实话,...
辞退
的
员工赖
着宿舍
不走
怎么办
答:
辞退员工不
肯搬离宿舍可以由用人
单位
方面和劳动者来进行协商,如果实在协商不
了
的话,也可以通过强制力的方法来进行。当然这种强制力在进行使用的时候,必须要有生效的法院的判决书或者说是裁定书的。一、辞退员工不肯搬离宿舍怎么办? 辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商,如果...
员工
试用期
辞退赖
着
不走
答:
法律分析:在试用期内,公司因不能胜任工作理由
辞退员工
,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关法律规定,公司可以提出解除劳动合同,而且不需要做出任何赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
实习生月薪9千,因不会用word被
公司辞退
,公司的这种行为是否违规?_百度...
答:
实习生一个月的工资是9000块钱,网友看到之后表示非常很羡慕。可在公司实习过后依然不会使用word,最终只能够被辞退。公司做出这样的行为其实是不违规的,毕竟男子本身的学习能力就不强。
员工被开除之后
一直
赖在
公司
不走
让对方赔偿自己一年的房租,认为开除时没有进行提前告知。男子报警之后,警方只能够出面...
在职场上,你遇到过什么奇葩的事或人?
答:
最后老板很严肃的告诉她,加薪的事要和人事商讨之后再谈,这位
员工
还是不同意,一直
赖在
老板办公室
不走
,竟然使出了苦肉计,跟老板说自己要付不起房租了,今天老板必须同意加薪。最后无奈之下老板把这个人无理取闹的新人
开除了
,这件事也成为了他们公司的一个笑谈。奇葩二:几乎每天都迟到的员工 有些...
公司
强制
辞退员工
员工可以拒绝吗
答:
要看公司以什么理由
辞退员工了
,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同:根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;...
职场上,如何看待那种被领导孤立
了
,每天无所事事,却
赖
着
不走
的人?
答:
有时候这种情况只是公司给
员工
的一个离职过渡期,如果公司没有明确表达要辞退他,他自己也没有意识到自己处于职场危机,可能后面他自己出去也不好找工作,或者目前他在找工作但是暂时没有找到合适的工作机会。多一天就多一天工资,这也算是人之常情。等到
公司辞退了
还能有一笔补偿金拿,自己离职的话什么都...
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