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员工薪酬调查表
薪酬调查
问卷
答:
A.有科学合理的正式考核制度和考核
表格
作为依据 B.有一些简单的考核制度和表格 C.不确定 D.没什么制度和依据,凭感觉考核 E.完全失控 请选择10、在过去一年中,绩效工资的发放()。11.11、你觉得公司
员工
的辞职()。A.因为
薪酬
的不合理而直接导致 B.和薪酬有一定的关系 C.不确定 D.和...
如何做
薪酬调查
问卷
答:
4、您从事的工作行业:5、您现在所属行业的累计任职时间为:1年以下 1-3年 4-6年 7-10年 11-15年 16年以上 6、您的职位类别是:7、您现在的职位等级是:基层工作
人员
中层管理人员 高层管理人员 经营者 8、您是否有海外高等教育和海外工作经历:是 否 基本
薪酬调查
1、您目前...
员工薪酬
满意度量表内容
答:
(A)利益增长时一定会得到工资增长 (B)利益增长时
员工
刚可能会得到工资增长 (C)不确定 (D) 利益增长时员工不会得到工资增长 (E) 利益增长时员工绝对不会得到工资增长 如果选择D或E,请写明简要理由或感受 理由(感受): 14.你认为公司
薪酬
所倡导的分配机制是:( ) (A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分...
说明
员工薪酬
满意度
调查
的基本内容、工作程序和分析方法
答:
薪酬
满意度调查内容表(略)工作程序:1.确定调查对象:企业内部所有
员工
2.确定调查方式:常用的方式是发放
调查表
3.确定调查内容:如上表分析方法:看教材案例
薪酬
等级表
答:
薪酬
等级表包含两方面内容:分等和分级。见下图示例所示,薪酬分为15个职等,每个职等包含5个档级。那他们分别代表什么含义呢?“薪等”目的或意义:使价值相同或相近的职位归入同一薪等。上图示例“2等到16等”代表一个企业的所有职位可以划分为15类别或15个职等。“薪等数量”与企业自身组织架构有关...
找一份企业
员工
问卷
调查表
答:
公司
员工
问卷
调查表
第一部分 对
薪酬
、工作、环境、个人发展的意见 1、我与其他公司的同行相比,我对公司的
薪资
是否满意?为什么?2、我对公司现行的薪酬制度是否满意? 为什么 3、除了薪酬外,我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意? 为什么?4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥? 为什么?...
企业
薪酬调查表
不填可以吗
答:
企业薪酬调查表不填可以。根据查询相关公开信息显示,
员工薪酬调查表
姓名(可不填)所在部门职位入职年限为了配合公司的薪酬改革,了解公司目前薪酬管理中存在的不足,特组织本次薪酬调察。
社会调查报告(关于企业
员工薪酬调查
)
答:
在我
调查
的这6人中有4名是一般
员工
,2名为星级训练员。他们在该企业工作年限均为两年左右,据了解在CH道义店工作的学生兼职员工中绝大多数只能在该店工作一至三年,离职原因多数是因为到了大四实习阶段,学生们都希望找到与专业相关的实习工作。四.薪酬结构分析 兼职员工职位及
薪酬表
职位名称 基本小时...
企业
薪酬调查表
中平均工资差距太大怎么办?
答:
如果企业
薪酬调查表
中平均工资差距太大,那么企业可以采取以下一些措施来解决这个问题:1. 调整薪酬政策:企业可以对薪酬政策进行调整,逐步消除不合理的工资差距。可以考虑提高低工资职位的薪酬水平,同时降低高工资职位的薪酬水平,以缩小工资差距。2. 建立公平的绩效考核机制:企业可以建立公平的绩效考核机制...
薪酬调查
报告怎么写?
答:
问题一:
员工薪酬调查
报告怎么写 参考这个百度文库资料,很详细,希望可以帮到你:wenku.baidu/...0 问题二:关于薪酬情况的分析报告怎么写?跪求啊 薪酬情况的分析报告,就相当于薪酬诊断报告,大致上分为5个方面,第一个是战略方面,但是战略方面一般都是由公司高层制定,所以一般不在分析范围。那么就是从另外4点来分析...
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