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企业薪酬调查表不填可以吗
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推荐答案 2023-03-25
企业薪酬调查表不填可以。根据查询相关公开信息显示，员工薪酬调查表姓名（可不填）所在部门职位入职年限为了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调察。
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年度
企业薪酬调查不
报行吗?
答：
年度企业薪酬调查，
如果是当地政府或人力资源和社会保障局要求上报的，就必须报
。如果想不报，可以注销你的企业，注销了就不用报了。否则会收到处罚的。
社保网站的
薪酬调查可以不填吗
?
答：
个人
薪资
是属于个人的隐私；可以不告诉任何人。但社保网是你缴纳社保的地方；你的社保缴纳基数跟你的
工资
差不多。说不说人家都知道的。
企业薪酬调查表
中的企业收入情况用如实填写吗
答：
个人收入的问题是遮挡不住的，可以也必须如实填写
。其他问题，如对企业的认可度，前景的话，你可以违心的说说也可！
企业薪酬调查
工作
答：
应该是不用填吧
，人家说明了2010年度工作不满十二个月的职工暂不作为调查对象。
企业薪酬调查
怎么填写返聘未纳入社保的是不是不用填写
答：
需要填写的。退休返聘人员不用购买社保，但是退休返聘人员的工资，也是需要申报的。
企业薪酬调查
是以企业中不同职业从业人员
工资报酬
水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我国劳动力市场价格状况，主要包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。
人力资源局的
企业薪酬调查
是不是一定要做
答：
我简单说一下我理解的意思。对于岗位的薪酬设定，首先要根据企业自身特点和周边的
薪酬调查
结果，寻找一个切入点，再有还要看一下同行业的平均薪酬水平，然后制定出一个适合自己
企业能够
接受的薪酬点，按照这个点再向本岗位的不同级别的人员辐射。薪酬最终设计的结果就是工人既觉得在别的地方赚不到这么多，...
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