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员工离职赔偿金仲裁
员工
签了
离职
报告还有
赔偿
吗
答:
员工
签了离职报告还有赔偿。具体如下:1、公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付
经济补偿金
或者
赔偿金
,如果不足额,可以提起劳动
仲裁
;2、如果已经签订离职协议,并就
离职补偿
达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,...
递交了
辞职
报告,但未办理
离职
手续。公司oa通讯录已经把名字去掉了,太针...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,...
...压力太大了,干不下来,想
辞职
,但是他们说要提前一个月写辞职申请...
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
设计院
辞职
后适合做什么工作
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,...
小学教务主任
辞职
需要教育局的同意吗
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
公司领导发短信说被淘汰了不用去上班了可以直接
仲裁赔偿
吗?_百度...
答:
劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系,用人单位无需支付
经济补偿金
。用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的,补签劳动合同时,劳动合同期限应自用工之日起计算。64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,计发经济补偿的工作年限不受十二年...
问: 在工厂工作 干一个月
辞职
可以要回押金吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,...
辞职了
中介乱扣
员工
钱,及威胁员工咋办
答:
关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
问:被公司无缘无故辞退申请了劳动
仲裁
,现在已过25天,公司又寄返岗通知书...
答:
如果
员工
被单位无故辞退,员工本人掌握了证据,那么员工是可以申请劳动
仲裁
要求单位支付双倍经济补偿的
赔偿金
。如果员工没有足够证据证明是被单位辞退的,那么员工在25天之后得到返岗通知书也可以作为证据之一申请仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动法因病
辞职补偿
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,用人...
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