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员工离职赔偿金仲裁
到以前
辞职
的厂里来工作证明他不给你开怎么办,急急急
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,...
我已经
辞职
三个月了 工资还没发 前几天打电话去问 说是厂里没钱过几...
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
员工
被迫
离职
签竞业合同能去
仲裁
吗
答:
员工
被迫
离职
签竞业合同能去
仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。竞业限制
补偿金
的计算方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、未约定...
辞职
与新入职如何衔接
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,...
公司欺骗12年的
员工
签
辞职
报告,还可以劳动
仲裁
要求
赔偿
吗
答:
确实存在欺诈、胁迫、违法、明显显失公平的情形,即使签了
辞职
报告,也可以在
离职
之后一年申请劳动
仲裁
,主张合法正当的权利。
年底左右公司决定不批复
员工辞职
公告怎么写?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退
员工
的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。解除劳动关系,用人单位...
特岗工作满三年后再
辞职
,再去新的学校,那我前面三年的时间还算吗?_百 ...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,...
一个人从公司
辞职了
,完了之后公司领导开会说罚这个人50元钱从工资里面...
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
微信群发“复工红包”,
员工
没领竟被“自动
离职
”,法院怎么判?_百度...
答:
综上所述,该公司作为用人单位主张解除劳动关系而未能举证证明存在法定事由的,系属违法解除劳动关系。法院这样判最终,法院确认杨某某与某公司自2008年5月12日至2020年3月20日期间存在劳动关系,根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条及第八十七条之规定,判决该公司向杨某某支付违法解除劳动关系
赔偿金
7003...
辞职
报告
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。 解除劳动关系,...
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