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员工入职多久缴纳五险一金
五险一金入职多久
公司必须买
答:
法律分析:办理入职后三十日内公司开始给交五险一金
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职三十日内为其申报缴纳社会保险,比如员工五号入职,那么在他入职后的下个月五号之前,必须办理社保申报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
入职
后
多久交五险一金
答:
法律分析:用人单位应当在员工入职后三十日内为其办理社会保险登记
。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的...
五险一金入职
后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
五险一金
是
入职
就
交
吗
答:
新入职员工社会保险法明文规定的30日内
,才给缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职即缴纳五险一金是用人单位给劳动者缴纳社保,具体的流程如下:1、企业需要在成立...
入职多久交五险一金
答:
入职
30天内
交五险一金
。具体如下:1、如果单位没有在
职工
试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴;2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金;国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障...
工作
多久交五险一金
答:
法律分析:需要和公司签劳动合同,只要是在职
员工
就能交纳
五险一金
,一个月内办理五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
为什么
入职
3个月才
缴纳五险
?
答:
有些公司在
员工入职
前三个月内视为试用期,不需要
缴纳五险一金
,而是由公司自行承担。超过三个月后,员工正式转为全职员工,开始缴纳五险一金。
一个月内工作
多长时间
,公司就要给
员工缴纳
社保?
答:
员工入职
后,用人单位必须在三十天内为
员工缴纳
社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没有
交
社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签...
转正当月
交五险一金
还是次月交
答:
转正当月
交五险一金
还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,
员工入职
后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有些公司在员工入职后就会为其
缴纳五险一金
。我们通过以上关于转正当月交五险一金还是次月...
五险一金入职多久
公司
缴纳
答:
新人
入职
之后,用人单位应在用工之日起三十日内为
职工
办理
五险一金
。一般情况下五险一金的
缴纳
时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,...
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