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员工入职多久缴纳五险一金
zara
入职
当天是否
给交五险一金
答:
6.离职时会克扣
员工
工资,工资结算到你提交离职申请的那天,而不是流程走完时 7.所有制度、流程、管理措施基本以公司利益为主,不顾员工利益,基本就是一剥削阶级 出来混是要还的,现在不还,是时候未到,时间到了,会要加倍把你剥削来都给吐出来的。快消行业的辛苦可能对于没
入职
的员工来说真的是...
入职
前要问清楚的细节有哪些?
答:
3、五险一金交不缴纳?法律规定必须给上五险一金,有些公司不愿意给缴纳,就会和
员工
商量签个协议,你工资全部到手,公司也省了这部分支出。看着好像对两方都好,但这是不合法的。你即使真心不想要,那也没用,你说了不算,公司说了也不算。即便你签了所谓的协议,声明自己主动放弃
缴纳五险一金
也...
刚
入职
就怀孕了,生育保险能领到吗?
答:
那就需要具体情况具体分析了。现在绝大多数的省份都必须要
交
满
多长时间
,然后才能享受这个生育险。所以说就看您之前有没有交满呗,如果交满的话就能领到。
...被告知
入职
第一个月
缴五险一金
,交4000押金,不然就一年后再缴。_百度...
答:
交社保公积金是公司对员工应付的责任,如果公司以任何理由拒绝或者延迟给
员工交
社保是违法的,而且公司也不得以任何理由收取员工的押金,虽不敢肯定这家公司就是骗子公司,但是其行为肯定违法,建议你慎重考虑。不要被骗!
职场新人在
入职
以前,需要知道的事情都有哪些呢?
答:
工资福利首先要注意日常工作收入的构成,如:工资=基本工资+绩效奖金+各种补贴(交通、餐饮、保密等)+加班费等。
五险一金
除了五险一金之外,一些公司还会为
员工
提供商业保险作为福利,但是,有些公司只提供五险而不提供一金,或者只提供三险一金或者三险等,所以求职者应该向人力资源部仔细确认公司的五险一...
我的
五险一金
比同事少很多
答:
公积金每年的7月份才调基数的,
污水处理厂上班,没签合同,公司已给
员工交五险
,有违法吗?
答:
不签订劳动合同违反劳动合同法规定,是否能主张双倍工资要看
入职
该单位
多久
领取,如果已经超过2年了就不能主张。
北京社保,外地生育报销生育保险流程是什么
答:
1、
职工
社保 我们打工仔,往往会提到“
五险一金
”。而职工社保就是指这五险,具体如下:而“一金”则是住房公积金,其实不属于社保,但也是重要福利,可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定,公司必须为
员工缴纳
社保。而公积金此前并不是强制缴纳的,但在2020年公积金管理条例新规...
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