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为什么入职3个月才缴纳五险？
一个月个人缴纳的医保最低档是多少钱
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第1个回答 2023-08-01
有些公司在员工入职前三个月内视为试用期,不需要缴纳五险一金,而是由公司自行承担。超过三个月后,员工正式转为全职员工,开始缴纳五险一金。
相似回答
三个月
后
交五险
是合理的吗
答：
三、三个月后交五险的不合理性
如果用人单位在劳动者入职三个月后才开始为其缴纳社会保险费，这显然违反了上述法律法规的规定。这不仅损害了劳动者的合法权益，也可能导致劳动者在三个月内无法享受到应有的社会保障待遇。此外，用人单位的这种做法还可能涉嫌逃避社会保险费缴纳义务，面临法律责任。综上所...
为什么入职3个月才缴纳五险
答：
一般用人单位会给员工
买
社保分两种，一种是
入职
立即购买，第二种是过了试用期
三个月
后购买第一种我们暂且不说了，针对于第二种情况，用人单位如果三个月后再给你买社保，相当于你之前三个月社保是空白的，断
缴
状态，断缴对你医疗报销，买房，落户等方面都会有一定影响；遇到这种情况你可以和公司人事...
公司
三个月
后
才买五险
一金
答：
1、进入公司一
个月
内，企业应签订劳动合同，企业设定实习期是不合法的，只有试用期一说，试用期也是劳动关系存续期限的一部分。2、
五险
属于强制的，从你进入公司那天起，就需缴纳，因办理社保手续需要时间，需要一段时间才能办好。并且很多企业是从转正后
才缴纳
，是不合法的。
3
、公积金目前不是强制性的，...
新找一个公司,老板说干了
三个月
后才给投
五险?
答：
其实就是试用期
三个月
，试用期过后入
五险
一金。私人公司，这是很正常的现象啊。也就像老板所说一个愿打一个愿挨。如果这个公司合你口味，可以继续下去的。现在的确有的员工在公司不适应，只干了几天走人的。老板说的也对。祝你好运！
三个月
后
缴纳五险
一金合理吗
答：
法律分析：按照劳动法规定，
入职
就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后
才交
，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看是不是可以提前转正，或者转正后给你补缴前
三个月
的。法律依据...
...了份工作但是新单位要过
三个月
的实习期才帮
交五险
一金。那我这三个...
答：
实习期是不能
买五险
一金的，但你应该适用试用期，而不是实习期，你
入职
30天内就应该帮你买五险一金了。马上要求公司跟你签劳动合同，补缴五险一金。一般
3个月
内补缴医保费的，3个月内发生的医疗费用是可以报销的，年限也予以计算，所以要尽快处理了。公司不同意的，带上实习协议去劳动监察大队申诉，...
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为什么公司要满半年才交五险
单位3个月后入五险正常吗
社保为什么要入职半年才能交
工厂为什么有3个月才交社保
为什么入职三个月才交社保
为啥劳务公司3个月才交社保
入职满3个月才买社保的公司
为什么试用期3个月不交社保
试用期三个月不给交五险一金