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员工入职多久缴纳五险一金
入职
后
五险一金
从
什么时候
开始
缴纳
?
答:
五险一金缴纳时间:根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
入职
,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。所以入职当日就可
缴纳五险一金
,也可三十...
一般
入职多久
,公司才会给办社保和医保呢?
答:
员工入职
后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,所以公司
缴纳
了社会保险,相当于也缴纳了医疗保险。一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
第一个月进公司需要
交
两个月
五险一金
吗?
答:
进公司第一个月需要扣两个月的
五险一金
与公司工资计发日有关。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新
入职员工
是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当
缴纳
当月社保;2、按...
为什么
入职
3个月才
缴纳五险
答:
普通情况下,当月15号之前离职,公司是不会给
员工
购买当月社保,如果在15号之后离职,公司是要购买当月社保。所以即便要离职算好自己时间,如果社保确实要断缴,找到正规靠谱代缴的机构进行社保代缴,避免断缴
入职
当月或下月起开始缴
交五险一金
。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再...
公司给
员工交
保险是提前一个月交的吗?
答:
可以很明确的回答你不是提前进行缴纳的,而是按照你上班签合同以后当月缴纳的,也就是说公司在录用
员工
的时候,通过前用劳动合同鉴为就业协议以后,这个时候需要按照劳动合同法规定每月支付相对应的劳动工作者相对应的报酬,所以这个时候需要也进行
缴纳五险一金
,这个时候的养老保险是按照你工资的标准的8%进行...
办理
入职
后
多久
公司开始
给交五险一金
?
答:
根据原劳动部办公厅《
职工
基本养老保险个人帐户管理暂行办法》规定,个人帐户建立时间从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则,建立个人帐户时开始;之后新参加工作的
人员
,从参加工作当月起建立个人帐户。个人帐户主要内容包括:姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年...
入职
新公司后,为何很多公司要半年后才
交五险
?
答:
但是在有些企业通常会在大家入职半年以后才给大家办理社保,这是什么原因呢?一.节约成本 现在
员工入职
半年以后才为员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,我们职工所
缴纳
的社保个人所负债的比例很小,大部分都是由企业缴纳,而新员工在刚入职后,因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益...
试用期要
缴纳
“
五险一金
”吗?
答:
您好,用人单位应当为处于试用期的
员工
依法
缴纳五险一金
。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
员工
月初
入职
或者离职,单位可以不
缴纳
当月的社保费吗?
答:
新
员工入职五险一金
都是必须要在当月就
缴纳
。次月缴纳的应该是时间问题,比如本月25号入职,办理保险等业务有时间延迟,那么就在次月缴纳。但如果是月初入职,在办理好保险等情况后就应该及时缴纳。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理...
员工只要一
入职
,公司就必须给
员工缴纳五险一金
吗?
答:
员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为
员工缴纳五险一金
,注意是正式的人事关系,就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。因为这里所谓的临时工和实习生是说在这个单位没有稳定的工作时间,不一定
什么时候
就走的,这种也不转入自己的档案和人事关系。临时工本身属于劳务派遣的模式,是归属于劳务...
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