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员工休完产假就辞职违法不
员工休完产假
马上
辞职
合法吗
答:
休完产假就辞职只要符合法律规定,就不构成违法行为
,在任何情况下只要不愿意在这个公司或单位工作了都可以选择离职的,这也是每个公民的一项自由权利,任何人不可剥夺,所以休完产假就离职是不违法的 。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
休完产假就辞职
合法吗
答:
员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的
。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。但是合同约定了工作期限,未到期限就辞职的,应当承担相应的违约责任。休完产假可以马上辞职,和是否处于产假期间没有关系,这方面法律没有规定。 员工提前三十天书面通知公司,...
休完产假后离职
的规定
答:
【法律分析】员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的
。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。产假期间...
女
员工休完产假辞职
答:
法律分析:只要自己想辞职,产假休完就可以递交辞职申请
。辞职,一般来说只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国人口与...
员工休完产假
马上
辞职
合法吗
答:
合法
。根据我国《职工劳动保护特别规定》,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的,员工休完产假马上辞职合法的。
休完产假
能直接
辞职
吗?
答:
能。
休完产假就辞职
一般来说是合法的。休完产假不想去上班能直接辞职,但是不能离职,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国特别规定,女
职工
生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
休完产假就辞职
合法吗
答:
员工辞职
是根据员工本人意愿执行的,和是否
休产假
是没有关系的。所以在
休完产假
结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。但是合同约定了工作期限,未到期限
就辞职
的,应当承担相应的违约责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
休完产假
可以直接
辞职
吗
答:
一、
休完产假
可以直接辞职吗1、休完产假可以直接辞职。
员工辞职
是根据员工本人意愿执行的,和是否
休产假
是没有关系的,在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循...
生完孩子
产假
到期
辞职
可以吗
答:
法律分析:可以辞职的,
员工辞职
是根据员工本人意愿执行的,和是否
休产假
是没有关系的。所以在
休完产假
结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前
离职
即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
休完产假就辞职
的攻略
答:
在
休完产假后就辞职
是属于合法的行为,根据中国法律的规定,
职工
可以提前三十天以书面的形式通知用人单位终止与用人单位的劳动合同。如果是在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除签订好的劳动合同。辞职是
员工
向用人单位提出解除劳动合同的一种行为。如果用人单位对职工有暴力或者威胁的行为强迫职工...
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