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员工休完产假就辞职违法不
孕妇
休完产假
公司能随便调岗?
答:
我们都知道在劳动法里同,
员工
都是有产假,而且在产假期间用人单位是必需要支付工资的,与平时的待遇也会是一样的,那么如果
休完产假
回来调岗
违法
吗?如是没能通知你,也没有征得你的同意,那么私自调岗的话就是违法的,那下面就来听听小编的看法。一、如果休完产假回来调岗违法吗? 1、单位如果想给您...
产假休完
,
就辞职
,公司损失怎么补?
答:
1.你要明白生育津贴是有政府社保局给的,因此,不存在公司付工资的错误的想法,是由她本人购买社保所得的,如果她没有购买社保,或者她的社保没有生育津贴这一个的话,她在
休产假
的3个月里公司是不需要给予任何补贴,在一般的公司的正常情况下。如果她的公司是国企或者什么比较好的公司就另外一回事。
产假
中合同到期,产假结束
离职
,如何领取失业金?
答:
到社保局领取失业保险的大致过程如下:. 一、 社保局规定办理失业报备。. 这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。. 如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。. 公司随后在办理
员工离职
手续时应向离职人员转交...
休完产假就辞职
能拿到生育津贴吗?
答:
休完产假就辞职不
能拿到生育津贴。【法律依据】:《企业
职工
生育保险试行办法》第五条,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
休完产假后辞职
有产假工资吗
答:
法律分析:有的。
产假
期间尚未
辞职
的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育...
如何看待女
员工
入职几天宣布怀孕,
产假
结束提出
辞职
?
答:
都是国家的补贴,只是用你单位报销下而已,你在她宣布怀孕后继续招人就是
了
。
休完产假就辞职
能拿到生育津贴吗
答:
【法律分析】:
产假休完辞职
生育保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。【法律依据】:《中华人民共和国人口...
老板说:要是提出
辞职后
,你过只1,2天就走,
就不
给工资。这样合法吗?_百 ...
答:
只要是在这个范围内
辞职
,老板
就不
能无理由扣除工资。 我
休完产假
的当天就提出辞职,可公司说这样就不给产假工资了,这样符合规定吗 按照国家关于生育保险的有关规定,女
职工休
产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均工资计发的话,公司是可以不支付
职工产假
期间的工资的,因为,职工没有参加...
员工
在
休产假
期间合同到期,
休完产假就
不来上班,直接
提出离职
,那她还可...
答:
这个问题的答案是有很多不确定的因素,其一,要看该位
员工
任职的是什么性质的企业,如果是国营企业或央企所属单位,在
休完产假
的同时合同期限已满而
提出离职
的,按照国家有关规定是可以领取生育津贴的;其二,假如该位员工服务的是私有企业或合资企业,那就很不乐观了,因为这类企业诸多规章制度都是自家...
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