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员工不辞职也不上班
我在工厂上了六天班,现在不做了,我
没有辞职
,可以拿到工资吗?
答:
从现实的角度来说,我们是不建议大家因为这种几天的工资去劳动仲裁的,确实劳动仲裁可以维护劳动者的合法权益,我们只要能提供足够多的证据,证明我们确实在这个地方
工作
了,那么他就应该给钱。一天200块钱,6天也不过就1200块钱,乍一听钱好像是不少,但实际上公司会说试用期80%工资,提前
离职
又扣除什么...
总是不想
上班
,
工作
换个不停,干几天就不想干了,这是什么问题?
答:
这种情况可能是职业迷茫的表现,同时也可能存在对
工作
内容不感兴趣、工作压力过大等问题,加上新工作总是有一个适应期,因此很容易就想
辞职
了。 曾经听到过一个朋友的故事。他在大学毕业后进入了一家IT公司工作,但是工作不久就感到自己对这个行业并不感兴趣,
也没有
什么成就感。于是他开始思考自己的职业规划和发展方向...
不上班
真的很快乐吗?
答:
就是认为自己所有的痛苦是工作带来的,只要
不上班
,就会很快乐,所有烦恼就会因为
辞职
随风而去。 不是的,上班固然要承受上班带来的种种“痛苦”,但是不上班也有不上班带来的种种“问题”。可能上班会挨老板的骂,客户的责难,业绩的压力。 而不上班,与父母或者伴侣相处的时间陡增,也可能会放大新的人际关系冲突和矛盾。
公司已经不安排
上班
了,还要写
离职
申请吗?
答:
被公司辞退不需要写
离职
申请。被公司辞退后,
员工不
需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动
辞职
的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
如果一个
员工
未办
离职
手续就跑路了,是不是他劳动合同就只能一直挂在哪里...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、用人单位解除合同的程序如何
员工
在
工作
的时候要是想要
辞职
就可以提前一个月提交辞职信,不管是用人单位还是劳动者,都是有权利要求解除劳动合同的。但是,根据法律的规定,不同的主体解除劳动合同的条件不同,但是在程序方面却是差不多...
企业
没
倒闭,
职工
又不让
上班
,是否给生活费?
答:
现在非常时期很多企业
都
遭到了前所未有的困境,按劳动合同
不上班
是不会有生活费补助,但你可以在该段时间外出兼职或
辞职
。
...总是传播负能量 而那些从不说
辞职
安稳
工作
的人却突然走了 为什么...
答:
可是他们从来不敢在领导或者老板面前说,天天这么抱怨的绩效估计
也不
会好,如果在老板面前说,老板不要太高兴,只要你把辞职提上来,立马给你批,不带一下眨眼的。因为这样又可以不赔钱让这样的
员工
走。2.天天喊着辞职而
不辞职
,可能去找
工作
了没有找到 还有一种人, 藏不住事,他们可能是真的在找...
公司在试用期开除
员工
,不办理
离职
手续,是否视为员工依然在职?
答:
根据相关法律规定,用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知...
裸辞后不想去
上班
,
也不
去找
工作
,天天在家刷手机是什么心理?
答:
自己的宝宝马上两岁了,没那么忙了也想要去上班,可是又担心母亲这边情况突变又要请假,也害怕宝宝奶奶在家带不住宝宝,天天在家心里也挺焦急的,想找点兼职做
也不
知道做什么好,有时候正睡觉呢就突然被这种焦虑不安给惊醒。非常后悔当初脑子一热就
辞职
了,不想在家全职带娃,
不工作没有
收入会让我有非常强烈的不安感。
公司
员工
连续3天以上不来
上班
而且也联系不上 公司怎么办理他的
离职
手...
答:
然而辞退
员工
,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的
工作
。辞退员工时处理不当,很容易...
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