不上班真的很快乐吗?

如题所述

不上班真的很快乐吗?

作为一个曾经将近5年没有上过班的人,我深入地给]

家回答一下这个问题。

其实你不快乐,不是“上班”的原因。

很多深受996之苦,在工作中被老板和客户折磨得死去活来的小伙伴,常常会陷入一个误区。就是认为自己所有的痛苦是工作带来的,只要不上班,就会很快乐,所有烦恼就会因为辞职随风而去。

不是的,上班固然要承受上班带来的种种“痛苦”,但是不上班也有不上班带来的种种“问题”。可能上班会挨老板的骂,客户的责难,业绩的压力。

而不上班,与父母或者伴侣相处的时间陡增,也可能会放大新的人际关系冲突和矛盾。独居的话又则要承受无边的孤独。不上班虽说没有业绩的压力,一样也有收入的压力。

所以辞职的这个举动本身,并不能解决你所有的困难。只是让你从一种困难模式,转入到另一种困难模式

一个上班很痛苦的人,不上班很可能也很痛苦。因为他人生中种种困难,并不能因为不上班而消失。

比如,一个人没有钱。没有爱人。对未来迷茫。人生没有意义感和成就感。没有愉快的人际关系……这些问题都不会因为你不上班就解决。

所以,朋友们千万不要在上班的痛苦里脑补不上班的快乐,而是从现在开始行动起来,解决一些现实的问题,让自己成为一个上班和不上班都会很快乐的人。

1、让自己变有钱。至少你得存一笔辞职以后很长一段时间不用上班的钱。这样让你心里知道,虽然老板很讨厌,工作很累,但是只要你愿意,你随时可以脱身回想,我上班那几年,也不是没有遇到过讨厌的同事、可恶的老板。但是还是很快乐的原因,正是,我存了辞职后足够生活的钱,这让我觉得,我只是在这份工作里“友情客串”暂时陪他们玩玩~以这种玩的心态上班,即被领导骂也不太往心里去,管领导喜不喜欢我,我也不喜欢他,天又不会塌下来。

2、可能有些朋友一时半会儿,也不会让自己变得有钱。那就想办法去提高自己的能力。我当时从事一份还算体面的工作,但是一直都在训练自己的写作能力发展自己的副业,我的稿费收入常常超过我的本职工作的收入。拥有一技之长,也不太担心以后失业什么的。因为有足够多的退路,面对本职工作也没什么压力我对HR经理说:我对公司只有一个要求,不要叫我加班,怎样都行。HR经理听了不怎么开心,但也是只好忍了,因为他们也没有办法因为同样的薪资招到和我一样的人。所以,当一份工作一味地让你忍,可能你的能力还无法游刃有余的驾驭它。当老板觉得他的薪酬配不上你,他也会忍你。

3、还是要找一份让自己相对愉快的工作。如果你对每份工作都不喜欢,那是你的问题,你应该克服一下好逸恶劳。如果有一份工作让你特别讨厌,那是工作的问题,是有一些公司让你用一点钱要把尊严和快乐卖给他。那就换一份工作,宁可待遇稍没那么好,但是工作轻松有利于你自我提升,发展副业。

找一份工作能让你慢慢提高,收入和老板人品还可以的工作,心平气和地慢慢努力发展。不要成天老是想着摆脱劳动,人应该享受劳动,享受一分耕耘一分收获的快乐。

我在之前上班过程中用业余时间比别人更努力,才为自己创造不用上班在家劳动的条件。

4、降低预期,快乐生活。很多人把自己搞得痛苦不堪,其实是因为观念问题。他们对人生和自己的预期太高了,导致压力太大,负重前行。尽力而为,量力而行,没什么是不可失去的,也没什么是必须拥有的。怎么说,如果你觉得你要赚2万块,你才能快乐,可是你的能力只能1万块,那你大半时间只能注定不快乐,你欲望超过了你的能力。

你要把预期降得低低的,你要相信:只要有一份工作,我就是很棒的。只要能赚3000以上,我就能养活自己,就很棒了。带着这种低预期去生活,然后人生就处处快乐和惊喜。

5、不是每个人都适合自由职业,自由职业,适合勤劳自律的人,而勤劳自律的可能也不觉得每天上班是痛苦的。

我每天雷打不动7:00起床,包括周末。每天跑5公里。

每天看书。给客户写稿子,不拖不欠从来不需要催促。作为自由职业者,我每天都要做一些固定的事,来锚定我生活的次序,避免因为失序产生崩塌。

6、上班和不上班,没有哪个状态是完美的。对我来说上班有上班的快乐,不上班有不上班的快乐。我上一段时间班,会想不上班,不上班一段时间,又会向往上班。之前多年,我都是在这两种状态中轮回。

我不觉得上班被老板管被纪律约束是上班的缺点,其实上班最主要缺点是收入低。

因此,不要迷信不上班就很快乐。

让你快乐的不是不上班,是有钱,有能力,有更值得去追求的事业,有去留随意宠辱不惊的心态。

因为工作而不顺心不快乐的小伙伴,也可以参考下我之前回答的这篇。学会做好工作的心理建设,从而快乐工作

很多朋友还有个误区,就是误以为辞职后,才可以去做自己真正想做的事情。

其实你不辞职的时候就可以开始做啊!真正的热爱是不需要等达到最优越的条件才能开始。

而是在种种困难中也会想办法创造机会,见缝插针地去做。一边工作,一边利用业余时间去试错。对自己有一定把握,再辞职,反而是水到渠成。

那些非得辞职才能做的人,大部分在辞职后也一样做不成。因为。他们对想做的事情,并没有强大的驱动力。

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