66问答网
所有问题
当前搜索:
员工下班路上受伤属于工伤吗
我想咨询一下
员工上下班路上受伤
是否
算工伤
答:
法律分析:去上班路上受伤算工伤
。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:1、是在上下班的合理时间、合理路线;2、本人承担费主要责任;3、...
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
员工在上下班路上受伤算不算工伤?
员工在上班途中受伤不一定属于工伤
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。...
下班途中
自己
摔伤算工伤吗
答:
下班路上算工伤的
。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,而非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。并且在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包...
员工上下班途中受伤属于工伤吗
答:
员工在上下班途中受伤是否属于工伤,
需要根据实际情况来进行判断,只有部分情况才能够认定为工伤
,比如说在上下班途中遭遇了交通事故,这种情况是可以认定为工伤的,但如果是在上下班途中有自残的情形,那么不能够算作工伤。 一、员工上下班途中受伤属于工伤吗 上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。...
上
下班路上受伤算工伤吗
答:
法律分析:不一定
,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;伤害是由“交通...
下班路上
骑车摔了
算工伤吗
答:
根据规定
职工
有下列情形的,应当认定为
工伤
:因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。伤残鉴定是指,对伤员的伤残程度进行鉴定。通常,会在客观基础上,评定该伤员的伤残等级。根据伤残的严重程度,...
员工
在上
下班路上受伤算
不
算工伤
答:
法律分析:看具体情况,(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
上
下班途中
因摔跤受伤公司需负责
吗受伤
后 暂时不能上班
职工
有权要求公...
答:
交通事故
工伤属于
特殊的工伤类型,但并不
是
说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。
职工上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时...
员工下班
出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:
职工下班
发生车祸是可以认定为
工伤
的,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上
下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
上班
下班路上
交通事故
算工伤吗
?
答:
算工伤
。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上
下班途中
,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故
受到伤害
的,即不
属于工伤
。在认定
职工道路
交通事故是否属于工伤时应当考虑...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上下班途中受伤是否算工伤
员工下班期间受伤算工伤吗
临近下班发生受伤算工伤吗
在公司下班时间受伤算工伤吗
工人在下班途中受伤是工伤吗
下班途中受伤是认定工伤吗
下班回家途中受伤属于工伤吗
下班路上被钉子扎了算工伤吗
劳务工下班途中受伤怎么算