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员工下班路上受伤属于工伤吗
上
下班途中
发生交通事故负主要责任
算工伤吗
‘?
答:
交通事故
工伤属于
特殊的工伤类型,但并不
是
说只要
职工
在上
下班
的
途中
发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
上
下班途中
因摔跤受伤公司需负责
吗受伤
后 暂时不能上班
职工
有权要求公...
答:
上下班途中因摔跤
受伤算工伤
事故,暂时不能上班职工有权要求公司发工资。
职工上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律...
职工下班
回家,把人撞了
算工伤吗
答:
下班回家路上出车祸
算工伤
,劳动法明确规定,在上
下班路上
出现任何事故伤亡都在工伤之内。 首先,根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定,
员工受伤
要被认定为工伤需具备三个条件: (1...
员工下班
回家
受伤算
不
算工伤
答:
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的; (三)
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、上
下班
过程中发生的交通事故满足哪些条件才
算工伤
? (1)上下班的规定时间; (
员工
在上
下班路上受伤算
不
算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
临时工
下班
回家,自己骑车摔倒了
算工伤吗
?
答:
心脏病不算职业病,所以应当
算工伤
。对于上
下班途中受伤
评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
员工
上班
途中
自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
公司不用承担责任,
员工
在
下班途中
如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己
摔伤
的,不
属于工伤
范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒
受伤
...
工地
工人下班
回家的
路上受伤算
不算工地责任
答:
员工下班途中
发生事故受伤也是可以
算工伤
的,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现事故,如果
受伤职工
不负事故主要责任的,
属于工伤
;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
员工下班路上
受到工伤的,如果企业没有为其买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律分析在上班过程中因工而负伤,都...
员工下班
后意外
受伤
请问
属于工伤吗
?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班途中
,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(...
员工下班
回家
路上
摔了
算工伤吗
答:
在下班回家的路上,自己骑车
摔伤
了,这个应该是不
算工伤
的。工伤是在回家的路上。半个小时之内有。是。股双方。造成的车祸。而且。对方是主要责任占70%以上的责任才
算是工伤
自己回家骑车摔伤了,这个只属于意外,如果公司给入了意外保险,那么可以是报意外保险的。
员工
在
下班路上
自己摔伤,不
属于工伤
;...
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