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发生工伤如何能要到合同
劳动
合同
签了,可是劳动者本人没有一份,现在
出工伤
了能不能向厂方要回...
答:
劳动合同是由用人单位和劳动者各持一份。如果用人单位拒将劳动合同发给劳动者,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
。申请工伤认定的一个必要条件是
提供与用人单位存在劳动关系的证明
,而劳动合同是最直接有力的证据,劳动者最好是向用人单位要回劳动合同以便维护自身的合法权益。
工伤
解除劳动
合同如何
赔偿法律
怎样
规定
答:
1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,
用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同
;2、如果当事人因工致残,并且被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动合同期满,用人单位终止合同,或是当事人提出解除劳动合同的,可以申请补偿。补偿主要包括工伤保险基金的一次性工伤医疗补...
工伤
没有劳动
合同怎么
办
答:
一、工伤没有劳动合同怎么办1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门申请工伤认定
。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(2)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;(...
工伤能
不能解除劳动
合同
答:
职工工伤期间用人单位是不能随意解除劳动合同的,但是也意味着用人单位不能解除劳动合同
。要是工伤职工在工伤期间严重违反单位规定或者违法法律的话,用人单位一样是可以解除劳动合同的。工伤后是否可以解除劳动合同2一、工伤鉴定后可以解除劳动合同吗1、发生工伤事故,劳动者进行工伤鉴定后,在工伤医疗期间,用人单位不得解除...
工伤
了
如何
与用人单位解除劳动
合同
答:
一、劳动者工伤怎样解除劳动合同?
工伤员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
。但除存在过失性辞退情形外,用人单位解除公司员工劳动合同属于违法解除,应当以经济补偿为标准向劳动者支付两倍赔偿金。 劳动者发生工伤后,在工伤治疗期间,或者确认丧失或者...
我是九级
工伤
想解除劳动
合同
,
怎样才能
拿到赔偿?急急急?求好心人帮助...
答:
按照《劳动
合同
法》规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。同时要求支付相应的
工伤
待遇。如果单位参加了工伤保险,医疗待遇、停工留薪期待遇都已经由工伤保险基金和单位支付,那么,工伤保险基金要支付一次性伤残补助金,标准为9个月的你的本人工资。工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助...
工伤要
哪些程序,
可以
索赔?
视频时间 00:33
工地
工伤
没有劳动
合同怎么
索要赔偿
答:
工会组织可在事故
发生
或诊断之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出申请。根据属地原则,应由省级社会保险行政部门进行
工伤
认定的事项,由用人单位所在地的市级社会保险行政部门处理。在用人单位未按时提交工伤认定申请期间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用,由用人单位承担。
工伤
多久后
可以
解除劳动
合同
答:
劳动者
发生
疑似
工伤
或者职业病,应该要求单位
出
面做工伤认定,如果单位不予理睬,
可以
自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动
合同
,单位也要负责。之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理。而且工伤情况下单位不能随意解除劳动合同。如果存在以下的情况,可以合法的辞退员工:1、在...
工伤
没签劳动
合同该怎么
索赔
答:
一、没有劳动
合同工伤
赔偿
怎么
办1、首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然
可以
按照工伤赔偿标准赔偿:2、事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“...
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