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发生工伤如何能要到合同
工伤
没签劳动
合同该怎么
索赔
答:
一、没有劳动
合同工伤
赔偿
怎么
办1、首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然
可以
按照工伤赔偿标准赔偿:2、事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“...
在
工伤
上受了工伤没有劳动
合同怎么
申请劳动仲裁
答:
未签订劳动
合同合同
,
可以
进行
工伤
认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害
发生
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤事故对每一个工伤者的伤害是常人所无法忍受的,不但对劳动者的身体造成了一定的伤害,对劳动者的精神...
工伤
员工与单位解除劳动
合同
后
如何
索赔
答:
建议先申请
工伤
认定,赔偿金额只有等鉴定等级后
才能
最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司
需要
在事故
发生
的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明...
受过
工伤
的职工单位要解除劳动
合同怎么
办
答:
受过
工伤
的职工单位要解除劳动
合同
的办法是:1、根据规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。2、另外,职工因工致残被鉴定为七级
至
十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
没有签订劳动
合同
,
发生工伤
,
怎么
办
答:
没有签订劳动
合同发生工伤
,按照法律规定由用人单位承担全部赔偿:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用:(1)受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;(2)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动...
发生工伤
劳动
合同
的原件找不到了
怎么
办?
答:
没有劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够
证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他...
没签
合同工伤如何
赔偿
答:
一、没签
合同工伤如何
赔偿1、没签合同工伤的赔偿方法如下:(1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工...
申请
工伤
认定材料能把劳动
合同
原件交给对方吗
答:
一般的提供复印件即可,提供原件也行,但是一定记得事后必须要回,劳动
合同
原件对劳动者来说非常重要,是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明,若以后遇到劳动争议劳动者
需要
维权时,劳动合同原件会派上大用场!《
工伤
保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表...
企业职工意外事故
工伤如何
赔偿
答:
最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金
需要
公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者
发生工伤
后能及时补缴...
...受伤
需要
做手术,没有与公司签约劳动
合同
,
怎么才能
申请劳动仲裁?_百度...
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期
需要
护理的,由所在单位负责。二、《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同发生
的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
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