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原固定工如何界定
您好 关于
固定工
概念的
界定
是在哪部法律或者规定中出现的?
答:
国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同制工人
,即固定工自1997年开始缴费,以前的工龄做视同缴费时间,合同制工人自参加工作之日开始缴费,只有实际缴费的时间为缴费时间。固定工与合同工的划分是从1986年7月,国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定 》后开始出现的,在以前的工人被称为“固定工...
1988年由劳动局分配工作的技校生算不算国有企业的
固定工
?(贵州的)
答:
自1986年以后,国有钱也实行劳动合同制,你1988年进入国企,企业应当同你签订劳动合同。在同一个企业连续工作十年以上的,你有权要求企业同你签订无
固定
期限劳动合同;或者连续两次签订固定期限劳动合同期满,也由权要求企业签订劳动合同。如果至今你一直在这个企业上班,那么你绝对可以要求企业同你签订劳动合同,企业是没有拒绝...
全民
工
,合同工,集体工退休后工资有什么不同
答:
现在
固定工
制度转变为劳动合同制度,“固定工”的说法不存在了,但从所签订的劳动合同的期限长短来看,“正式工”也即“固定工”与单位签订的是“无固定期限劳动合同”,而“合同工”与单位签订的是“固定期限劳动合同”。从而“正式工”成了一般意义上的“固定工”。“临时工”,也被叫做“协议工”、“外地工”。“...
...档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该
怎样
认定?
答:
你是国营固定工,还是集体固定工,还是国营合同制工人等,招工表里都明确地界定你的职工身份
。。 当然,随着你工作时间延长,档案里的材料也会增多。第二份可能就是职工转正定级申报审批表,还有职工工资调整增资审批表,有调增工资经历的都应该有。被评为县级以上先进、劳模、职务提升等材料都装进职工个人档案里。 实行劳...
什么是合同工?什么是劳务工?两者有什么区别?
如何界定
?
答:
合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利
。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、...
劳动法的发展规律及趋势
答:
同时,
固定工
之外还有临时工(合同工)、民工。一般,临时工(合同工)是没有编制的固定工,原则不得转为编制内,更无转干的可能。民工则属于工业使用农村劳动力,其身份定为农民,是名副其实的临时工,而即便在“临时”期间的民工,在制度上也有很大区别。 追溯计划体制下的灵活用工,很容易梳理出从“临时工”到“合同...
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁...
答:
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,还是算应届毕业生的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
辞退全民
固定工
,需要走那些程序,本人不知情,单方辞退生速,?
答:
企业对停薪留职期满后逾期不归的职工,可按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计〔1983〕61号)第六条和劳动部《关于自动离职与职工除名
如何界定
的复函》(劳办发〔1994〕48号)的规定做自动离职处理。
供电局的正式
工
和非正式工的待遇有什么区别?
答:
正式职
工工
资系数较高,购买社保的项目较多,福利较多;非正式员工工资系数较低,购买一般程度的社保。不过无论那种员工,供电局的工资水平都处在社会的中上水平。比如在国有企业,正式员工干多干少区别不大,而非正式职工一般要和工作的成绩直接挂钩;在由国企转制为股份制企业的单位里,一般不在存在...
2021年河北省对80年代集体
固定工
自动离职的工龄是否算视同缴费有新政 ...
答:
劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名
如何界定
的复函》(劳办发[1994]48号)中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此,自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名...
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