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关于对固定工界定的文件
1986年9月30日以前参加工作的是
固定工的
依据是什么?
答:
1,不是所有1986年之前参加工作的都是
固定工
,当时也同样有临时工和合同工。2、固定工在档案里会有《固定工审批表》或者《固定工招工表》
什么是全民
固定工
?
答:
全民所有制
固定工
是指在上世纪存在的一种用工形式,它指的是在国有企业中工作的员工,这些员工与单位建立了长期稳定的劳动关系,不会被轻易辞退,形成了所谓的“铁饭碗”。这种用工形式在当时的经济体制下具有较高的稳定性。问题二:全民固定工和全民合同工有什么不同?全民固定工与全民合同工的区别主...
单位改制被迫买断下岗,国家
固定工
和合同制员工有什么区别?对此你怎么看...
答:
并且在要求的全过程中它并没有专业去表明说白了的劳动者编外人员,或是说白了的
固定
不动工,这一点是没有一切区别的,所以说每一个职工都能够依规公平享受到相对应的赔偿,这一赔偿规范是依据你一直在所在单位的参加工作时间来决策的,每工作中一年能够享受到一个月的全额的薪水,依此类推你的参加...
全民合同工国有企业破产改制合同工和
固定工的
区别
答:
在企业破产的情况下,政策性破产与依法破产之间的区别显著。如果单位属于优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业,安置方案主要根据国务院及相关部门
的文件
执行,而合同工的安置待遇通常会比
固定工
低。但在依法破产时,全民固定工与合同工的待遇差异相对较小,安置方案由企业及其主管部门决定,合同工一般...
退伍军人养老保险接续还分
固定工
,合同工吗?有
文件
依据吗
答:
根据相关资料查询显示:分,有。退伍军人在还未到退休年龄时,可以进行社会工作。有
固定工
和合同工俩种,固定工一直到退休不可以进行转工作,合同工按照合同工作到合同日期。可以选择续约或是解约。固定工和合同工都是有
文件
依据的。
最后一批
固定工
在哪一年
答:
一、停薪留职的由来停薪留职是特定时代的产物。1983年,原劳动人事部、国家经济委员会发布了
关于
企业职工要求“停薪留职”问题的通知,针对企业固定职工的停薪留职问题做出了规定。1995年,原劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》中规定,“原
固定工
中经批准薪留职人员,愿意回原单位,继续工作的,原单位...
什么是全民
固定工
?
答:
全民所有制,就是现在的国有。全民所有制企业就是现在的国有企业。
固定工
,就是一辈子不下岗,不被辞退的意思。又叫铁饭碗。现在没有了。都是合同制。都不固定。顶多到一定年限后,给你签一个长期合同。现在的饭碗都是木质容易受潮,泥质容易摔碎的碗了。没有金属的了。问题二:全民固定工和全民...
企业跟员工签劳动合同,如果双方都同意,可以直接把社保的钱发给劳动者...
答:
对其他固定职工,在当前新旧模搏尘用工制度转换的过程中,作为一次性的过渡办法,各省、自治区、直辖市可以根据当地情况,从保护工作时间较长职工的利益出发,作出一些特别规定。”《关于实施中
有关
劳动合同问题的解答》第3条规定:“
关于固定工
签定劳动合同的问题,按照劳动部劳部发〔1994〕360号
文件
和劳动部劳办发〔1995...
劳动法71年91号
文件
对临时工待遇是如何规定的
答:
临时工改为
固定工
后,其劳保福利,按固定工待遇,工资一般暂不变动.少数人工资过高,群众意见大的,经过群众讨论,可以适当调整;工资偏低的,按一九七一年十一月三十日《国务院
关于
调整部分工人和工作人员工资的通知》中
有关
规定调整.上述临时工改为固定工,不包括生产建设兵团和国营农场的农业临时工.(三)临时性...
80年代国有企业
固定工
与合同制工人,养老金计算方式没有任何差别吗?_百 ...
答:
并不能分成是
固定工
或是同工同酬员工。总的来说,在80时代参加工作的国企固定工和合同制工人,除开合同制工人必须签订合同,交养老保险之外,别的工资待遇都是没有什么区别的。法定退休年龄都是根据国发(1978)104号
文件
的相关规定精神实质实行,1992年以后都是根据国家规定的统一交养老保险,退休之后都...
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