66问答网
所有问题
当前搜索:
原固定工如何界定
国企属于什么单位性质
答:
不存在什么“
固定工
(其次)合同工(一般)”。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。 在编工作人员,国企里性质是正式编制的工作人员,财政拨款。 通常*** 机构、大的企事业单位都有固定的人员编制,既就工作需要核定的人员数。但由于制度问题,很多单位在职能扩充、任务增大...
企业政策性破产后
固定工
在领到安置费后。是否可以领导失业保险金_百 ...
答:
第三类是中办发[2000]11号以及相关配套各项政策,原适用于中央所属的资源枯竭煤炭和有色金属矿山,现扩大到中央所属三线军工企业和黄金矿山、地方资源枯竭矿山以及国务院特批的企业。近年来,国家还相应制定了一些行业政策和与之相适应的劳动保障政策等。这些政策归纳起来就是:老职工“养起来”;
原固定工
(...
股份制有限公司的女干部身份是
如何界定
的?到50岁时,单位不在聘任你为...
答:
没有国家干部与工人,没有
固定工
、集体工、临时工,都是劳动合同制职工。通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作岗位时,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。 女性管理岗位劳动者,合同期满,续签合同用人单位可以任意约定新的岗位,但劳动者...
您好 关于
固定工
概念的
界定
是在哪部法律或者规定中出现的?
答:
固定工调出原单位履行调出手续。合同工调出要先履行解除合工后才能转出。两者的待遇根据国务院的规定无差别,即“ 劳动合同制工人与所在企业
原固定工
人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。”再一种是临时工,即为完成一定的工作未经劳动局批准的用工,这种用工...
什么是合同工?什么是劳务工?两者有什么区别?
如何界定
?
答:
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位
固定工
享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助...
国企全民
工
和集体工退休年龄是怎么规定的?
答:
现在
固定工
制度转变为劳动合同制度,“固定工”的说法不存在了,但从所签订的劳动合同的期限长短来看,“正式工”也即“固定工”与单位签订的是“无固定期限劳动合同”,而“合同工”与单位签订的是“固定期限劳动合同”。从而“正式工”成了一般意义上的“固定工”。 “临时工”,也被叫做“协议工”、“外地工”。
股份制有限公司的女干部身份是
如何界定
的?到50岁时,单位不在聘任你为...
答:
没有国家干部与工人,没有
固定工
、集体工、临时工,都是劳动合同制职工。通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作岗位时,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。女性管理岗位劳动者,合同期满,续签合同用人单位可以任意约定新的岗位,但劳动者因为...
股份制有限公司的女干部身份是
如何界定
的?到50岁时,单位不在聘任你为...
答:
没有国家干部与工人,没有
固定工
、集体工、临时工,都是劳动合同制职工。通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作岗位时,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。女性管理岗位劳动者,合同期满,续签合同用人单位可以任意约定新的岗位,但劳动者因为...
<涓婁竴椤
1
2
其他人还搜
固定工与固定职工的区别
原固定职工是事业编吗
如何证明自己是固定工
原固定工和合同制工人的区别
固定工认定条件
原固定职工
如何认定固定工和合同工
1986年前固定工
怎样确认固定工