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1988年由劳动局分配工作的技校生算不算国有企业的固定工?(贵州的)
国有企业固定工和合同制职工之间的界定,是否以年限来定的?
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推荐答案 推荐于2017-12-16
在国家实行劳动合同制之前参加工作的技校生,都属于
国营企业
固定工,这一点是正确的。实行劳动合同制之后,就打破了传统意义上的铁饭碗,不存在固定工和
合同工
之分了。
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其他回答
第1个回答 2012-05-31
自1986年以后,国有钱也实行劳动合同制,你1988年进入国企,企业应当同你签订劳动合同。在同一个企业连续工作十年以上的,你有权要求企业同你签订无固定期限劳动合同;或者连续两次签订固定期限劳动合同期满,也由权要求企业签订劳动合同。如果至今你一直在这个企业上班,那么你绝对可以要求企业同你签订劳动合同,企业是没有拒绝的理由的。
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1988年由劳动局分配工作的技校生算不算国有企业的固定工?(贵州的)
答:
在国家实行劳动合同制之前参加工作的技校生,
都属于国营企业固定工
,这一点是正确的。实行劳动合同制之后,就打破了传统意义上的铁饭碗,不存在固定工和合同工之分了。
93
年上班算不算固定工
答:
是否属于固定工还是要根据具体情况来看:从大的原则来看1986年10月1日之前进入单位的多属于固定工
,而之后参加工作的多是合同工,但这不是绝对的。这是重庆市的规定,你可以参考一下:一、1986年10月1日以前参加工作的固定工:包括1986年10月1日后至1995年1月1日以前国家安排的统招统分的大中专毕业生...
国营526
技工学校
条件?
答:
『捌』 1988年由劳动局分配工作的技校生算不算国有企业的固定工(贵州的)在国家实行劳动合同制之前参加工作的技校生,
都属于国营企业固定工
,这一点是正确的。实行劳动合同制之后,就打破了传统意义上的铁饭碗,不存在固定工和合同工之分了。『玖』 谁知道国营五二六厂(有可能是保密的,不是技工...
...
由劳动局分配
至事业单位(当时公费
技校
国家包分配)是否
固定工?
_百度...
答:
当然是固定工
。很多人瞧不起中专生,其实30年前的中专非常难考,难度接近于今天的211大学,所以1991年毕业的中专生在当时属于高学历专业人才,都是国家包分配,而且事业单位基本就是公务员待遇。
如何计算视同缴费年限?
答:
二、凡已纳入基本养老保险的企业职工,其在人民解放军、武警部队服役的年限;在国家机关、社会团体、事业单位(不含企业化管理的事业单位
)工作的
原国家干部和全民固定职工的工作年限;知识青年上山下乡,在农村参加劳动的时间,均可计算为视同缴费年限。三、国有、集体企业原
固定工
,流动到非
国有企业
工作...
中国就业改革
答:
“文化大革命”初期,
国有企业的
几百万临时工、合同工、轮换工一律转成固定工,基本上成了单—
的固定工
制度。加上集体经济进一步向国有经济过渡,个体经济被取消,强化了“统包统配”、能进不能出的用人制度。 2.20世纪80年代以后,开始走向市场就业。 80年代以来,随着
劳动部门
介绍就业,志愿组织起来就业和自谋职业相...
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